septiembre 2024

La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente, si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral español, el despido de un trabajador por causa de enfermedad ha sido objeto de múltiples debates y pronunciamientos judiciales, debido a las implicaciones que tiene en relación con los derechos fundamentales del trabajador, en particular el derecho a la no discriminación y la protección de la salud. La …

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450.000 euros de multa a una empresa porque un miembro de recursos humanos, por error, mandó a un trabajador las nóminas de 446 empleados

ARTICULO DE OPINION La protección de datos personales es una cuestión de máxima importancia en el entorno laboral, especialmente en un contexto donde la normativa europea, a través del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), establece estrictas obligaciones para las empresas. Un reciente caso en España ha ejemplificado las graves consecuencias que puede tener …

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Absuelto de un delito de injurias y calumnias el profesor de un instituto que denunció públicamente aprobados «regalados»

ARTICULO DE OPINION La libertad de expresión y el derecho al honor se enfrentan en múltiples ocasiones en el ámbito judicial, generando debates sobre los límites y las protecciones que cada uno de estos derechos debe tener. Un reciente caso en España ha vuelto a poner en primer plano esta cuestión, tras la absolución de …

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Un periódico gallego, condenado por vulnerar la intimidad de dos menores víctimas de un delito sexual en una noticia

ARTICULO DE OPINION La protección de la intimidad de los menores es un principio fundamental en el derecho español, especialmente cuando se trata de víctimas de delitos. Un reciente fallo judicial en Galicia ha condenado a un periódico local por vulnerar este derecho al publicar una noticia que, aunque omitió los nombres de los menores, …

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Sanción de 1.000 euros para un concejal que identificó en Facebook a los vecinos que habían denunciado al ayuntamiento

ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, un concejal ha sido sancionado con una multa de 1.000 euros por publicar en su perfil de Facebook los nombres de varios vecinos que habían interpuesto denuncias contra el Ayuntamiento. Esta conducta ha sido considerada por los tribunales como una violación del derecho a la intimidad y …

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El Juzgado de lo Social de Cáceres condena a Correos por discriminación laboral

ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo que ha generado gran repercusión, el Juzgado de lo Social de Cáceres ha condenado a la empresa estatal Correos por incurrir en prácticas de discriminación laboral. La sentencia, que ya ha sido objeto de debate en los círculos jurídicos y sindicales, pone de manifiesto las dificultades que aún …

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20.000 euros de indemnización a un trabajador por intentar la empresa modificar su permiso parental

ARTICULO DE OPINION En un reciente caso que ha suscitado un notable interés mediático y jurídico, un tribunal ha condenado a una empresa a indemnizar con 20.000 euros a un trabajador tras intentar modificar unilateralmente su permiso parental. Este fallo subraya la importancia de los derechos laborales y familiares en el marco jurídico español y …

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Las torsiones testiculares, una mala praxis que preocupa en Galicia, y cuya indemnización llega a los 100.000 euros

ARTICULO DE OPINION Las torsiones testiculares son una emergencia médica que requiere una intervención rápida para evitar daños irreversibles. Esta condición, que implica la rotación del cordón espermático, interrumpiendo el suministro de sangre al testículo, puede provocar necrosis testicular y la pérdida del órgano si no se trata a tiempo. En Galicia, ha habido un …

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Sancionada una empresa a indemnizar los daños morales causados a una trabajadora por impedirle disfrutar de sus vacaciones

ARTICULO DE OPINION El reciente fallo que obliga a una empresa a indemnizar a una trabajadora por los daños morales sufridos al impedírsele disfrutar de sus vacaciones, marca un precedente significativo en la jurisprudencia laboral española. Este caso destaca la importancia de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, en particular el derecho al descanso, …

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Condenados a casi 4 y 6 años de prisión dos hombres que estafaron más de 122.000 euros a la Seguridad Social a través de falsos contratos

ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, dos hombres han sido condenados a penas de casi 4 y 6 años de prisión por su implicación en un fraude a la Seguridad Social en España, mediante la creación y utilización de falsos contratos laborales. Este caso pone de relieve la gravedad de los delitos económicos …

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