Horario atención al público
Teléfonos de contacto
Respuesta en menos de 24h
ARTICULO DE OPINION En el ámbito del derecho laboral español, el uso del crédito horario por parte de los delegados sindicales es una cuestión de gran relevancia y, a menudo, motivo de controversia. Este crédito horario, regulado principalmente en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores (ET), otorga a los representantes sindicales un tiempo …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo de España ha emitido una sentencia clave en materia laboral, confirmando que un despido puede ser considerado objetivo si la empresa alega problemas económicos. Esta decisión tiene importantes implicaciones tanto para empleadores como para empleados, y es fundamental analizar los aspectos jurídicos y prácticos que de ella se derivan. …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una reciente sentencia que marca un importante precedente en el ámbito del derecho laboral europeo. Según el fallo, la Directiva 98/59/CE, relativa a los despidos colectivos, también es aplicable en situaciones en las que la terminación de los contratos de trabajo …
ARTICULO DE OPINION Recientemente, el Tribunal Supremo de España ha dictado una sentencia que marca un hito en la relación laboral de los trabajadores fijos discontinuos en el sector público. La resolución permite que estos empleados puedan desempeñar una segunda actividad en la administración pública durante los periodos en los que no estén llamados a …
ARTICULO DE OPINION Introducción La desconexión digital se refiere al derecho de los trabajadores a desconectarse de sus dispositivos electrónicos y no participar en comunicaciones laborales fuera de su horario laboral. Este concepto ha cobrado relevancia en un mundo donde la tecnología permite una conexión constante y, en muchos casos, una disponibilidad laboral 24/7. En …
La Desconexión Digital de los Trabajadores: Un Análisis con Jurisprudencia Leer más »
ARTICULO OPINION El despido de un trabajador constituye uno de los actos más relevantes y sensibles en el ámbito laboral. La correcta forma de notificación del despido es crucial para su validez, y recientes sentencias han puesto de manifiesto la importancia de los medios utilizados para esta comunicación. En este contexto, analizamos un caso reciente …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, uno de los aspectos que puede generar más incertidumbre tanto para empleadores como para empleados es la posibilidad de retractarse de un despido una vez comunicado. Este artículo tiene como objetivo analizar la viabilidad de esta acción durante el plazo de preaviso, según la normativa vigente en España. …
La Empresa Puede Retractarse de un Despido Comunicando Durante el Plazo de Preaviso Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL Si el convenio colectivo lo prohíbe, las pagas extra deben considerarse salario ordinario. Cuando el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de pagas extra, lo abonado mensualmente de forma prorrateada ha de considerarse como salario ordinario, no como gratificaciones extraordinarias. Al menos así lo ha establecido el Tribunal Superior de Justicia de Canarias después de …
ACTUALIDAD JUDICIAL Los magistrados recordaron que para este tipo de situaciones, lo beneficioso es salir y no aislarse. Tendrán que indemnizarla con 12.893 euros El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha avalado la decisión de declarar improcedente el despido de una trabajadora de Mercadona. Fue apartada de la empresa de forma disciplinaria tras acudir a …
ACTUALIDAD JUDICIAL La App ha servido para demostrar que la ruta escogida por la trabajadora era idónea y que el hecho de que saliera de su casa una hora y media antes de su jornada se debe al problema de estacionamiento en las inmediaciones de la empresa La trabajadora tuvo un accidente de circulación a …