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DERECHO LABORAL

Los trabajadores de las ETT deben tener las mismas vacaciones y pagas extra que el resto

ACTIVIDAD JUDICIAL EUROPEA El Tribunal Superior de Justicia Europea (TJUE) ha dictaminado mediante sentencia que es discriminatoria la normativa de un país que fija una compensación inferior por vacaciones no disfrutadas y paga extra de vacaciones para los trabajadores de una ETT cuando se extingue su contrato. El Tribunal Europeo se ha pronunciado en respuesta  …

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Declarada la incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo a una mujer con fibromialgia en grado III

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander estima la demanda de una enfermera que en 2017 sufrió un accidente de tráfico cuando volvía del trabajo. La Seguridad Social le reconoció la incapacidad permanente total pero la mujer acudió a los tribunales para reclamar la absoluta, porque aduce que no puede desempeñar …

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La justicia declara nulo el cese de una trabajadora que rechazó tener sexo con su superior

ACTUALIDAD JUDICIAL El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en una sentencia de 8 de marzo de 2022, ha declarado nulo el despido de una empleada una semana después de recibir una propuesta …

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Obligada a readmitir a un trabajador pese a ingresar la indemnización por despido improcedente en el juzgado

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según el Tribunal Supremo, la norma rechaza cualquier fórmula de exteriorización tácita de la manifestación empresarial por la opción entre readmisión o indemnización La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el ingreso por parte del empresario de la indemnización por despido improcedente en la cuenta de consignaciones del …

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El Supremo fija criterios para calcular la compensación por daños morales en caso de despido nulo y abre la puerta a sanciones más elevadas

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo condena a una agencia de viajes al pago de 60.000 euros a uno de sus empleados como compensación por daño moral en el caso de un despido nulo y abre la puerta a que las sanciones en estos supuestos puedan ser más elevadas. Además, concreta qué elementos se deben …

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Las parejas de hecho tienen derecho a un permiso laboral

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) falla a favor de una trabajadora dándole la razón de que, este modelo de familia, tiene las mismas oportunidades de disfrutar de un permiso laboral como lo hacen los matrimonios. Los magistrados que integraban la Sala de lo Social: Mariano Gascón Valero (presidente), José Luis Alonso …

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Ausentarse durante días en el trabajo es causa de baja voluntaria y no de despido, según reciente sentencia

ACTUALIDAD JUDICIAL «La trabajadora puso fin a su relación laboral con la empresa de forma tácita» Una reciente sentencia emitida por los Juzgados de lo Social de Valencia parece dar respuesta a una de las controversias laborales más frecuentes: qué sucede cuando el trabajador abandona sus funciones y se ausenta del trabajo voluntariamente sin atender a ningún …

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La grabación de conversación no vale como prueba para revisar hechos probados

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal estima que su admisión se enmarca en un recurso de carácter extraordinario La grabación de una conversación no puede ser utilizada en un recurso de suplicación para fundamentar la revisión de los hechos probados en una sentencia recurrida. El Tribunal Supremo se ha manifestado así en una sentencia que viene a corroborar y reforzar la doctrina …

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Despedido por presentar tickets-comida de un local que cerró hace años

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo inadmite el recurso del trabajador y ratifica las conclusiones alcanzadas por el TSJ de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante auto de 20 de abril de 2022, ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina formulado contra la sentencia que tildaba de procedente el despido de …

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Cuando una empresa que forma parte de un grupo empresarial despide empleados debe informar sobre la situación del grupo, dictamina el Supremo

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los magistrados de la Sala de lo Social del Supremo que han conformado el tribunal –Rosa María Virolés Piñol, como presidente, Ángel Blasco Pellicer, como ponente, María Luz García Paredes, Juan Molins García-Atance y Ricardo Bodas Martín– en esta sentencia, la 251/2022, de 23 de marzo, finalmente han dejado muy claro que cuando una empresa, que forma parte de …

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