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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Si un trabajador suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, y así se prueba, el contrato debe ser considerado fraudulento con la consecuencia de que se debe aplicar el régimen jurídico del contrato a tiempo completo En el caso que examina el Supremo …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo (TS) ha fijado que el hecho de que una mujer trabaje en un club de alterne y, además, ejerza “eventualmente” la prostitución por cuenta propia “no diluye las obligaciones del empresario de darles de alta en la Seguridad Social por la actividad lícita efectivamente ejecutada”. Los magistrados de la …
ACTUALIDAD JUDICIAL La sección segunda de la Audiencia Provincial de Lugo ha condenado a cinco meses de cárcel en la Sentencia 35/2024 de 21/02/2024 (rec. 27/2022) a la persona que en la fecha de los hechos ostentaba la dirección y administración de una empresa de seguridad, con sede en Monforte de Lemos, por cometer un delito contra los derechos de …
ACTUALIDAD JUDICIAL El empleado no tiene por qué otorgar su número de teléfono a la compañía, ni siquiera si rechaza el dispositivo proporcionado por la empresa Un trabajador no está obligado a proporcionar su número de teléfono ni a utilizar su móvil personal para recibir códigos de seguridad por parte de su empresa con el fin …
Un trabajador no está obligado a utilizar su móvil personal para verificar su identidad Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo falla que la visión monocular es incompatible con la profesión de la construcción El Tribunal Supremo ha fallado reconociendo la incapacidad permanente total para el desarrollo de su profesión a un oficial de la construcción que perdió un ojo en un accidente de trabajo, al considerar que la profesión del …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Justicia ha condenado a un Ayuntamiento de Galicia a pagar 8.200 euros a una empleada La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sentado un precedente importante al establecer, mediante la unificación de doctrina, que la ausencia de la categoría profesional de un trabajador en el convenio colectivo no excluye la …
ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque la empresa pretenda fundamentar el despido en la pérdida de confianza, este argumento no es suficiente; existe una vulneración de un derecho fundamental del trabajador La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en una sentencia de 15 de diciembre, ha anulado el despido por deslealtad y falta de …
ACTUALIDAD JUDICIAL La empresaria deberá indemnizar con 10.000 euros a la trabajadora, a la que «cogió por la chaqueta cuando trataba de irse» El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), en un fallo emitido a principios de diciembre, ha marcado un precedente al dictar una sentencia que reconoce la posibilidad de que las condenas y …
ACTUALIDAD JUDICIAL A medida que el teletrabajo se implanta con más intensidad, van surgiendo dudas como la que ahora resuelve el TSJ Madrid (sentencia 748/2023, de 30 de noviembre) en cuanto al juez competente para conocer de las demandas de despido. La demanda se presenta en Madrid y el trabajador demandante está adscrito en su contrato al centro …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del TSJ de Canarias indica que por parte de la empresa “no se probaron razones objetivas y razonables que impidieran el reconocimiento de la concreción horaria solicitada” El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dado la razón a una gestora de atención telefónica que solicitaba una …