DERECHO LABORAL

📌 Luis Ferrer Abogado – Actualidad Jurídico-Laboral Una reciente sentencia dictada por un Juzgado de lo Social ha vuelto a poner sobre la mesa una realidad inadmisible: el despido de trabajadores por el mero hecho de enfermar. En este caso, una empleada fue cesada el mismo día en que notificó a su empresa que se …

Despedida por enfermar: una empleada es cesada el mismo día que avisa de su mal estado de salud. Un juzgado declara nulo el despido por vulnerar el derecho fundamental a la salud e incurrir en una discriminación por enfermedad Leer más »

📌 Luis Ferrer Abogado – Actualidad Jurídico-Laboral El auge del teletrabajo, acelerado por la pandemia y consolidado con la Ley 10/2021, ha traído consigo nuevas dudas jurídicas. En 2025, el Tribunal Supremo ha dictado ya varias sentencias clave que empiezan a perfilar el marco interpretativo del trabajo a distancia en España. A continuación, analizamos cuatro …

El teletrabajo llega al Tribunal Supremo: cuatro sentencias de 2025 que conviene conocer
Desde la validez de cláusulas contractuales hasta la competencia territorial en despidos, el trabajo en remoto ya tiene jurisprudencia clave Leer más »

⚖️ IntroducciónEl Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha confirmado el reconocimiento de incapacidad permanente total para una trabajadora del sector agrícola, cuya hipersensibilidad a las picaduras de abejas, derivada de un accidente laboral previo, pone en riesgo su vida. El tribunal resalta que continuar en su ocupación habitual podría situarla en un escenario de …

El TSJ de Murcia confirma la incapacidad total a una trabajadora agrícola por hipersensibilidad a la picadura de abeja Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado 🧑‍⚖️ Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha dictado una relevante sentencia en materia de prestaciones por incapacidad, en la que anula una resolución del Juzgado de lo Social que reconocía la incapacidad permanente total a una abogada. El motivo: el relato de hechos probados …

El TSJCLM anula la declaración de incapacidad total a una abogada por insuficiencia del relato fáctico y devuelve el procedimiento al juzgado de origen Leer más »

🧠 IntroducciónTradicionalmente, las enfermedades físicas han acaparado el protagonismo en los procedimientos de incapacidad permanente. Sin embargo, la reciente jurisprudencia está corrigiendo este desequilibrio y otorgando a las enfermedades mentales —en especial, aquellas que afectan a la estabilidad emocional— el mismo reconocimiento jurídico a efectos de incapacidad permanente absoluta. Una de las resoluciones más recientes …

⚖️ Cuando la salud mental gana en los tribunales: la inestabilidad emocional también es incapacidad permanente absoluta Leer más »

La Sala de lo Social del Supremo rechaza el intento de la empresa de computar como descanso semanal los días festivos, recordando su naturaleza jurídica diferenciada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ✅ Introducción El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de la Sala de lo Social, ha desestimado el recurso interpuesto por Zara (Inditex), …

Zara intenta ‘colar’ ante el Tribunal Supremo que los días festivos cuenten como días de descanso de sus trabajadores Leer más »

El Estatuto de los Trabajadores prevalece sobre los convenios colectivos cuando estos limitan derechos laborales 📌 Luis Ferrer Abogado – Derecho Laboral El Tribunal Supremo ha zanjado una cuestión de gran relevancia práctica en el ámbito de las relaciones laborales: la exigencia convencional de que un trabajador comunique su deseo de reincorporarse con antelación (por …

Es ilegal obligar al trabajador en excedencia a solicitar la reincorporación con una antelación de treinta días a que finalice la misma. Leer más »

Una práctica empresarial que vulnera el espíritu de la norma laboral y puede conllevar la nulidad del contrato y su conversión en indefinido Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Los contratos para la formación y el aprendizaje son figuras contractuales diseñadas para facilitar la inserción laboral de jóvenes, combinando trabajo remunerado con formación teórica. Su objetivo …

¿Cuándo existe un fraude de ley en contratos de formación y aprendizaje? Leer más »

Una guía práctica sobre la regulación del recurso de casación laboral conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado ✅ Introducción El recurso de casación laboral es un instrumento procesal extraordinario y devolutivo, previsto en los artículos 205 a 217 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, …

El recurso de casación en el orden social: estructura, requisitos y claves procesales Leer más »