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DERECHO LABORAL

Es accidente ‘in itinere’ la caída del empleado en las escaleras del portal de su vivienda

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Murcia interpreta que el hombre ya había iniciado el trayecto para dirigirse a su trabajo La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha tildado de accidente de trabajo in itinere la caída que sufrió un trabajador en las escaleras del portal de su vivienda cuando se dirigía a iniciar …

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El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia.

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha estimado el recurso frente a la sentencia del TSJ del País Vasco que optaba por la nulidad de los despidos, al entender que estaban prohibidos e incurrían en fraude El problema surge porque el Real Decreto-Ley 9/2020, apostando por el ERTE como …

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Trabajadora solicita a su empresa que le “prepare un despido” para poder cobrar el paro

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado considera que nos enfrentamos ante un intento “frustrado” de forzar un despido El Juzgado de lo Social n.º 21 de Barcelona ha descartado calificar de despido improcedente la extinción de la relación laboral entre una empresa y una mujer que, voluntariamente, dejó de acudir a su puesto de trabajo para forzar su …

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Es enfermedad profesional la alergia a los perros de un veterinario

ACTUALIDAD JUDICIAL La rinoconjuntivitis padecida por el trabajador es enfermedad profesional, pero no accidente laboral El Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, en una sentencia de 12 de abril, reconoce como enfermedad profesional la de un auxiliar de veterinario que desarrolla sensibilidad a la piel de los perros. El tribunal, sin embargo, descarta que …

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La depresión tras una decisión de traslado de centro de trabajo injustificada es accidente laboral

ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa comunicó al trabajador que, en menos de un mes, debía trasladarse de Bilbao a Valencia La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado de accidente laboral aquella dolencia psíquica padecida por un trabajador generada a consecuencia de la comunicación empresarial de traslado de un centro de …

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La empresa debe cumplir el registro horario, aunque los trabajadores no colaboren

ACTUALIDAD JUDICIAL La mercantil deberá abonar a su antiguo empleado casi 20.000 € en concepto de diferencias salariales y horas extraordinarias no compensadas ni abonadas La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha ratificado la condena a una empresa a abonar casi 20.000 euros a un trabajador que, tras ser despedido, no …

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El Tribunal Supremo incrementa la prestación de orfandad a una joven huérfana de madre cuyo padre, vivo, ha sido privado de la patria potestad por desinteresarse de ella

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Corrige a la Seguridad Social e incrementa el porcentaje de su pensión de orfandad con la de viudedad no reconocida al padre La Sala Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso de la tutora de una joven de 20 años que reclamaba incrementar su pensión de orfandad, que tenía reconocida como …

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46.000 € de multa por no readmitir a una empleada en su puesto tras tres avisos del juez

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social n.º 1 de Sabadell ha condenado a una empresa a abonar algo más de 46.000 euros a una trabajadora a la que se negó a restituir en su puesto de trabajo pese a acumular hasta tres requerimientos judiciales. La sentencia, de 11 de julio de 2022, tilda el trato proporcionado por …

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El Tribunal Supremo reconoce que la incapacidad temporal de una trabajadora de la limpieza provocada por una lesión en un hombro deriva de enfermedad profesional

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Aunque la profesión de limpiadora no aparece en la enumeración de actividades que pueden generar enfermedad profesional, la sentencia de la Sala Cuarta aplica la perspectiva de género para la calificación del carácter profesional de la dolencia La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha reconocido que la incapacidad temporal de una trabajadora, …

El Tribunal Supremo reconoce que la incapacidad temporal de una trabajadora de la limpieza provocada por una lesión en un hombro deriva de enfermedad profesional Leer más »

No cabe despedir al trabajador que suele llegar tarde, si nunca se le apercibió

ACTUALIDAD JUDICIAL L Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado el carácter improcedente de un despido sufrido por una trabajadora que, durante dos años, llegaba tarde a su puesto de trabajo “casi a diario”. La sentencia, de 28 de julio de 2022, avisa que la empresa pudo conocer en todo momento de …

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