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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma que existe vinculación laboral porque se le abonaba una cantidad fija todos los meses y disfrutaba de un mes de vacaciones pagadas El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha ha ratificado el fallo dictado por el Juzgado de lo Social núm.1 de Guadalajara condenando a …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La sentencia ahora ratificada declaró la nulidad radical de varias de las actuaciones empresariales, por contrarias a los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical La Sala Social del Tribunal Supremo ha desestima el recurso de Ryanair Dac, Crewlink Ireland Ltd y Workforce Contractors Ltd. contra la sentencia de la Audiencia Nacional, …
ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid condena a la Mutua, al INNS y a la TGSS a que se reintegre la ayuda por cuidar al hijo enfermo El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a una trabajadora y ha ordenado reponer la prestación por cuidado de menor enfermo a la que tenía …
Tras la nulidad de un despido, se debe reponer la prestación por cuidado de menor enfermo Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El empresario no tiene la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo del empleado en la empresa EL Tribunal Supremo ha dejado sin efecto una sentencia del Juzgado de Primera Instancia que declaraba improcedente el despido de un vigilante de seguridad que fue despedido por circunstancias objetivas y de carácter organizativo, …
ACTUALIDAD LEGISLATIVA NACIONAL El 25 de mayo de 2023 entró en vigor en España el Convenio 190 de la OIT, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. España se adhirió al referido convenio en junio del 2022, haciendo constar expresamente que entraría en vigor el 25 de mayo …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La recurrente había aceptado una herencia de un valor total de 60.000 euros, sin embargo, sólo 359 euros eran líquidos, el resto correspondía a un bien inmueble de la que era cotitular, junto a otro heredero. Al regresar del extranjero solicitó la reanudación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, …
Condena al SEPE por extinguir un subsidio al no comunicar el beneficiario una herencia Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa, además de readmitirle y abonar el salario que el empleado dejó de percibir, deberá indemnizarle con 7.000 euros La Sala Social del TSJ de Cataluña ha dictado una sentencia en la que anula el despido de un comercial de una multinacional después que comunicara a la empresa su segunda paternidad. Así …
ACTUALIDAD JUDICIAL Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida Realizar tareas domésticas en horario laboral, como jugar al padel o recoger a …
ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal Recibir una oferta de trabajo y hablar sobre un proyecto laboral durante una baja no …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Además, la empresa deberá abonar también el de los dos días siguientes a la vacunación, pues fueron desprogramados para evitar efectos secundarios La Sala de lo Social ha confirmado la condena a Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo, S. A. a que, con efectos retroactivos desde el inicio del periodo de vacunación …