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DERECHO LABORAL

Incapacidad permanente a una teleoperadora por enfermedad psiquiátrica

ACTUALIDAD JUDICIAL La enfermedad psiquiátrica que padece la mujer le impide mantener un nivel de atención adecuado durante toda una jornada laboral Estimando parcialmente el recurso planteado, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado a una mujer que padecía, entre otras dolencias físicas y psíquicas, un cuadro ansioso …

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Los empleados de una tienda no pueden ser obligados a enseñar el contenido de sus bolsos en una zona videovigilada

ACTUALIDAD JUDICIAL Sospechar de robos no es motivo suficiente para acometer un ataque a la intimidad de tal magnitud Relevante decisión judicial en materia de intimidad de los trabajadores. La Audiencia Nacional ha dictado, en una reciente sentencia, que una empresa no puede controlar las pertenencias personales de sus trabajadores a la salida del trabajo, en una zona …

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No procede la jubilación activa de un jurista que contrata a un empleado de hogar

ACTUALIDAD JUDICIAL La jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en actividades jurídicas está totalmente desvinculada de la contratación de una empleada del hogar a los efectos de lucrar el 100% de la jubilación activa. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid así ha lo ha resuelto en una reciente sentencia, atendiendo a la …

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El TSJ de Galicia permite cobrar la pensión de jubilación y mantener la titularidad de una empresa

ACTUALIDAD JUDICIAL Advierte que la compatibilidad está condicionada a que solo se realicen “las funciones inherentes a esa titularidad que no impliquen una dedicación de carácter profesional” El ‘Tribunal Superior de Xustiza de Galicia’ (TSXG) ha decretado en una reciente sentencia que el disfrute de la pensión de jubilación es «compatible con el mero mantenimiento …

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Es abusiva la extinción masiva por no superar el período de prueba

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha considerado en su sentencia de 23 de septiembre de 2021 que, llevar a cabo 25 extinciones de contratos por no superar el período de prueba, constituye un “claro abuso de derecho” A juicio de la Sala de lo Social, es “totalmente irrazonable y desproporcionado que se extinguieran un …

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La empresa no puede romper el contrato de subcontrata cuando los trabajadores están en huelga

ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque quien limita el derecho de huelga no es la empleadora, sino la empresa principal, hay una especial vinculación entre todos ellos que permite aplicar esta garantía extracontractual   El Juzgado de lo Social nº 1 de Toledo ha declarado ilegal la extinción de una subcontrata cuando los trabajadores se encontraban en huelga, …

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La falta de cotización de un autónomo no le impide acceder a la jubilación si antes no se le invita al pago

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal declara que el INSS debe solicitarlo antes de pronunciarse sobre el reconocimiento de la pensión Para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social es un requisito imprescindible estar al corriente en el pago de las cuotas exigibles, en la fecha en que se entienda causada la correspondiente prestación. No …

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El TJUE establece que la formación impuesta por el empresario es “tiempo de trabajo”

ACTUALIDAD TJUE La resolución hace hincapié en la protección del derecho del trabajador a disfrutar de un descanso suficiente. El período durante el cual un trabajador cursa una formación profesional, impuesta por el empresario, es “tiempo de trabajo”, aunque no esté en sus funciones habituales y se desarrolle fuera del lugar habitual de trabajo. Así …

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Un Tribunal declara nulo el despido de una trabajadora por dar positivo en Covid durante el periodo de prueba

ACTUALIDAD JUDICIAL Los magistrados consideran que existe una discriminación por causa de enfermedad. El contagio por Covid puede ser encuadrado dentro de una estigmatización de la persona y ser motivo de nulidad de un despido por discriminación. Así lo ha considerado el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco a través de una reciente sentencia, …

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Los tickets restaurante no pueden ser considerados parte del salario

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo, en su sentencia de 14 de septiembre, niega que los ‘tickets’ restaurante tengan naturaleza salarial sino indemnizatoria, aunque lo cobren en la nómina todos los meses, por lo tanto no se pagan en el caso de trabajadores en situación de incapacidad temporal. De esta manera, su cuantía no ha de …

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