septiembre 2024

El TSJ de Murcia reconoce la pensión de viudedad a una mujer a pesar de registrarse como pareja de hecho solo dos meses antes

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha dictado una sentencia significativa en materia de derechos de parejas de hecho, al conceder la pensión de viudedad a una mujer que solo se había registrado como pareja de hecho con su compañero dos meses antes de su fallecimiento. Esta decisión abre un …

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Una profesora busca en los tribunales el despido improcedente después de acudir a su colegio para despedirse

ARTICULO DE OPINION El concepto de despido improcedente es uno de los pilares fundamentales en el Derecho Laboral español. Se refiere a la terminación de un contrato de trabajo por parte del empleador sin una causa justificada conforme a la ley. En este contexto, una situación particular ha suscitado un debate jurídico interesante: una profesora …

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Llamar a tu vecina «difamadora, mentirosa, sinvergüenza y metiche» es una intromisión legítima en el derecho al honor

ARTICULO DE OPINION En el ámbito jurídico español, el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar, y a la propia imagen están protegidos por la Constitución Española en su artículo 18. Este derecho es fundamental y su protección abarca cualquier acción que pueda atentar contra la dignidad o la reputación de una persona. …

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La falta de un programa de cumplimiento adecuado puede hacer responsable a la empresa de los delitos de sus empleados

ARTICULO DE OPINION Introducción En el entorno empresarial moderno, las organizaciones enfrentan crecientes desafíos en materia de responsabilidad legal, especialmente cuando se trata de los actos ilícitos cometidos por sus empleados. La falta de un programa de cumplimiento adecuado puede exponer a una empresa no solo a pérdidas económicas y de reputación, sino también a …

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La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente, si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral español, el despido de un trabajador por causa de enfermedad ha sido objeto de múltiples debates y pronunciamientos judiciales, debido a las implicaciones que tiene en relación con los derechos fundamentales del trabajador, en particular el derecho a la no discriminación y la protección de la salud. La …

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450.000 euros de multa a una empresa porque un miembro de recursos humanos, por error, mandó a un trabajador las nóminas de 446 empleados

ARTICULO DE OPINION La protección de datos personales es una cuestión de máxima importancia en el entorno laboral, especialmente en un contexto donde la normativa europea, a través del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), establece estrictas obligaciones para las empresas. Un reciente caso en España ha ejemplificado las graves consecuencias que puede tener …

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Absuelto de un delito de injurias y calumnias el profesor de un instituto que denunció públicamente aprobados «regalados»

ARTICULO DE OPINION La libertad de expresión y el derecho al honor se enfrentan en múltiples ocasiones en el ámbito judicial, generando debates sobre los límites y las protecciones que cada uno de estos derechos debe tener. Un reciente caso en España ha vuelto a poner en primer plano esta cuestión, tras la absolución de …

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Un periódico gallego, condenado por vulnerar la intimidad de dos menores víctimas de un delito sexual en una noticia

ARTICULO DE OPINION La protección de la intimidad de los menores es un principio fundamental en el derecho español, especialmente cuando se trata de víctimas de delitos. Un reciente fallo judicial en Galicia ha condenado a un periódico local por vulnerar este derecho al publicar una noticia que, aunque omitió los nombres de los menores, …

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Sanción de 1.000 euros para un concejal que identificó en Facebook a los vecinos que habían denunciado al ayuntamiento

ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, un concejal ha sido sancionado con una multa de 1.000 euros por publicar en su perfil de Facebook los nombres de varios vecinos que habían interpuesto denuncias contra el Ayuntamiento. Esta conducta ha sido considerada por los tribunales como una violación del derecho a la intimidad y …

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El Juzgado de lo Social de Cáceres condena a Correos por discriminación laboral

ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo que ha generado gran repercusión, el Juzgado de lo Social de Cáceres ha condenado a la empresa estatal Correos por incurrir en prácticas de discriminación laboral. La sentencia, que ya ha sido objeto de debate en los círculos jurídicos y sindicales, pone de manifiesto las dificultades que aún …

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