El empresario debe cuidar de que el trabajador disfrute de sus vacaciones anuales pagadas, incluso incitándole formalmente a hacerlo
ARTICULO DE OPINION Introducción El derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un aspecto esencial de la normativa laboral en España, protegida por el Estatuto de los Trabajadores y respaldada por directrices de la Unión Europea. Esta regulación tiene como objetivo asegurar que los trabajadores puedan descansar y recuperar energías, lo cual es fundamental para …