junio 2025

La Ley 2/2025 condiciona la extinción contractual por incapacidad permanente a la voluntad del trabajador y a la posibilidad de realizar ajustes razonables Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El BOE del 30 de abril de 2025 ha publicado la Ley 2/2025, de 29 de abril, que reforma el Estatuto de los Trabajadores y …

Reforma clave del Estatuto de los Trabajadores: la incapacidad permanente ya no extingue automáticamente el contrato Leer más »

La retractación empresarial del despido no impide un nuevo despido posterior, siempre que no se vulneren derechos del trabajador y se respeten las garantías legales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En ocasiones, una empresa comunica el despido a un trabajador, pero poco después se retracta de la decisión. Más adelante, decide despedir nuevamente …

¿Pueden despedirte, arrepentirse, y volver a despedirte?: sí, pero con condiciones Leer más »

El tribunal declara procedente el despido disciplinario, al considerar que la agresión física en el entorno laboral vulnera gravemente la buena fe contractual, incluso aunque el trabajador alegue legítima defensa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha declarado procedente el despido disciplinario de un trabajador que agredió físicamente a un compañero …

Pegarle un puñetazo a un compañero en el trabajo justifica el despido, aunque diga que fue en defensa propia Leer más »