Despido procedente por cobrar indebidamente indemnizaciones de RENFE: la conducta desleal de una comercial justifica la extinción disciplinaria
Introducción El despido disciplinario requiere que concurran causas graves y culpables por parte del trabajador. La reciente sentencia que analiza el caso de una trabajadora comercial de RENFE despedida por cobrar para sí las indemnizaciones por retrasos en los billetes de los viajeros confirma que este tipo de conductas vulnera la buena fe contractual y …