Introducción
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha reconocido el derecho de un agente de policía a percibir una indemnización por vestuario, pese a que desarrollaba sus funciones sin uniforme reglamentario. La sentencia estima parcialmente su recurso y sienta un criterio relevante para quienes prestando servicio de forma operativa, deben costear su propia ropa de trabajo por no llevar uniforme oficial.
Hechos del caso
- El agente desempeñaba funciones policiales en ropa de calle, como parte de un servicio sin uniformidad, pero plenamente operativo.
- Reclamó a la Administración el pago de una indemnización por vestuario, al considerar que asumía gastos que otros compañeros con uniforme no sufrían, al contar estos con dotación oficial.
- La Administración rechazó la petición, alegando que no se preveía compensación para agentes sin uniforme, y ofrecía fórmulas alternativas para calcular el posible coste del vestuario.
- El policía recurrió ante el TSXG, que le da la razón en lo esencial.
Fundamentos jurídicos del fallo
✅ El tribunal reconoce que la ropa que debe usar el agente en sus funciones no puede considerarse de uso personal ordinario, sino equiparable a un vestuario profesional necesario para el desempeño del cargo.
✅ Aunque no sea uniforme, su uso viene impuesto por las necesidades del servicio, y su coste debe ser asumido por la Administración, bien mediante dotación directa o compensación económica.
✅ El TSXG rechaza las fórmulas alternativas ofrecidas por la Administración para estimar ese gasto, por considerarlas arbitrarias o insuficientemente justificadas.
✅ Estima parcialmente el recurso del policía, reconociendo el derecho a indemnización, aunque deja pendiente la determinación concreta del importe, que deberá fijarse en ejecución de sentencia.
Claves jurídicas
- Principio de igualdad y no discriminación
No puede existir un trato diferenciado entre agentes que desempeñan las mismas funciones operativas, unos con uniforme provisto por la Administración y otros sin él, asumiendo personalmente el coste del vestuario profesional. - Protección del principio de indemnidad
Ningún trabajador —tampoco en el sector público— debe soportar gastos personales derivados de necesidades profesionales impuestas por el empleador, salvo que se compensen adecuadamente. - Vestuario como herramienta de trabajo
La sentencia asimila la ropa civil utilizada para funciones policiales a un medio de trabajo necesario, cuya financiación corresponde a la Administración.
Consecuencias prácticas
- Las policías locales, autonómicas y estatales deberán revisar sus políticas de compensación a agentes que trabajan sin uniforme.
- Se abre la vía para reclamaciones similares por parte de agentes en servicios de paisano, investigación, vigilancia discreta, etc.
- Las Administraciones no pueden eximirse de su obligación de proveer o compensar medios materiales básicos para el desempeño profesional.
Conclusión
El TSXG avanza en la protección de los derechos económicos del personal público, reconociendo que el hecho de no vestir uniforme no excluye el derecho a ser indemnizado por vestuario cuando este sea necesario para la función policial. La sentencia abre la puerta a que otros agentes en situaciones similares puedan reclamar compensaciones económicas justas.
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