Luis Ferrer

Introducción Una reciente resolución judicial ha aclarado una cuestión relevante para el sector del transporte por carretera: el tiempo que un conductor profesional permanece a bordo de un ferry acompañando a su camión no se considera tiempo de descanso, sino “tiempo de presencia”, y por tanto debe ser retribuido conforme a lo previsto en el …

Camioneros y ferry: el tiempo a bordo se considera “hora de presencia” y debe abonarse Leer más »

Introducción Una reciente resolución judicial ha declarado nulo por arbitrario el cese de una consejera del consejo de administración de una sociedad mercantil, al considerar que la decisión vulneró el derecho de representación proporcional de la minoría accionarial que la había designado. Esta sentencia refuerza las garantías legales de las minorías dentro del gobierno corporativo …

Nulo el cese arbitrario de una consejera designada por la minoría: el respeto al sistema de representación proporcional en los consejos de administración Leer más »

Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la extinción de una pensión compensatoria tras acreditarse que la beneficiaria mantenía una relación de convivencia estable y afectiva con otra persona, a pesar de que en el procedimiento lo había negado y había presentado a su pareja como un simple “amigo”. La resolución aplica el artículo 101 del …

La pensión compensatoria se extingue por convivencia con un nuevo compañero sentimental, aunque se niegue el vínculo afectivo Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la improcedencia del despido de una trabajadora que faltó a su puesto de trabajo para acompañar a su perro en el proceso de eutanasia, tras recibir un diagnóstico irreversible. La empresa justificó la extinción alegando que “podía haberlo hecho al salir de trabajar”, pero los jueces han …

Despido improcedente por ausentarse del trabajo para sacrificar a su perro: el TSJ reconoce el vínculo afectivo con los animales Leer más »

Introducción Un juzgado de lo Social ha declarado improcedente el despido de un trabajador de la empresa Costco, al considerar que no se ha acreditado suficientemente que el empleado modificara de forma intencionada las fechas de caducidad de productos. La sentencia ordena su readmisión en el puesto de trabajo o, en su defecto, el pago …

Costco, obligada a readmitir a un trabajador despedido por un supuesto falseo de fechas de caducidad Leer más »