WhatsApp y baja médica: excluir al trabajador no es discriminatorio
Sacar a un empleado del grupo durante la incapacidad temporal puede proteger su derecho a la desconexión digital Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El uso de herramientas digitales como WhatsApp en el entorno laboral plantea nuevas cuestiones jurídicas, especialmente cuando el trabajador se encuentra de baja médica. Una reciente resolución ha aclarado que […]
WhatsApp y baja médica: excluir al trabajador no es discriminatorio Leer más »