No todo agotamiento de baja médica implica un despido: el Supremo aclara cuándo se extingue legalmente el contrato
Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia en materia de despido, aclarando que la baja en la Seguridad Social de un trabajador tras agotar el periodo máximo de incapacidad temporal (545 días) no constituye automáticamente un despido, salvo que exista una voluntad empresarial clara e inequívoca de extinguir …