Nulo el despido de una trabajadora que fue a hacer la compra durante una baja por un infarto cerebral
La Justicia recuerda que realizar actividades cotidianas compatibles con la recuperación no justifica un despido disciplinario Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los motivos que con mayor frecuencia da lugar a despidos disciplinarios es la supuesta realización de actividades incompatibles con una situación de incapacidad temporal. En muchas ocasiones, las empresas recurren […]