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El demandante debe probar que el correo o teléfono utilizado pertenecía realmente al demandado Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La nueva regulación introducida por la Ley Orgánica 1/2025 ha reforzado la importancia de los medios adecuados de solución de controversias (MASC) antes de acudir a los tribunales. Sin embargo, no basta con intentar …
La Audiencia Provincial de Madrid recuerda que la prueba debe practicarse correctamente para que tenga validez Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En el proceso penal, no basta con tener razón: es imprescindible saber probarla correctamente. Una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid (nº 92/2026, de 18 de febrero) pone de manifiesto …
Un error procesal puede cambiarlo todo: de condena a absolución en un procedimiento penal Leer más »
Declarado improcedente el cese de un repartidor de Just Eat por no cumplir los requisitos formales del despido Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario no solo exige una causa válida, sino también el cumplimiento estricto de determinados requisitos formales. Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido de un repartidor de …
Despido por email personal: cuándo la comunicación no es válida Leer más »
El TSJ de Asturias ratifica la incapacidad al considerar que no puede permanecer de pie durante la jornada laboral Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La incapacidad permanente no depende únicamente de la existencia de una enfermedad, sino de cómo esta afecta al desarrollo de la actividad profesional habitual. Una reciente sentencia del Tribunal …
La Universidad de Nebrija deberá indemnizar con 20.000 euros por vulnerar la normativa de protección de datos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de datos personales es una obligación esencial para cualquier entidad, incluidas las instituciones educativas. Solicitar información innecesaria o desproporcionada puede suponer una vulneración de derechos fundamentales. Una reciente resolución …
Reconocida una indemnización de 10.000 euros con reparto de responsabilidad entre el ciclista y la Administración Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El estado de las vías públicas es una responsabilidad directa de las Administraciones. Sin embargo, no todos los accidentes generan automáticamente una indemnización íntegra. Una reciente resolución judicial ha condenado al Ayuntamiento …
Caída de un ciclista por el mal estado de la vía: cuándo el Ayuntamiento debe indemnizar Leer más »
No se puede despedir a un trabajador por abandonar la religión si ello no afecta a sus funciones ni a la actividad de la entidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las entidades religiosas gozan de un cierto margen de autonomía en la organización de su actividad. Sin embargo, ese margen no es absoluto, …
El Tribunal Supremo aclara que cualquier contacto corporal con connotación sexual sin consentimiento puede constituir delito Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La delimitación entre conductas molestas y delitos contra la libertad sexual sigue generando debate, especialmente tras las reformas introducidas por la Ley del “solo sí es sí”. Una reciente sentencia del Tribunal …
El Tribunal Supremo establece que las diligencias fuera de plazo no son nulas, pero no pueden servir para fundamentar nuevas decisiones instructoras Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los aspectos más controvertidos del proceso penal es el relativo a los plazos de instrucción. En particular, surge una duda frecuente: ¿qué ocurre cuando …
El Tribunal Supremo aclara que las cantidades abonadas como salario no pueden reclamarse aunque se incumpla el pacto Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los pactos de no competencia postcontractual son habituales en determinados sectores, especialmente cuando el trabajador tiene acceso a información sensible. Sin embargo, su validez exige el cumplimiento de requisitos muy …
Pacto de no competencia nulo: el trabajador no tiene que devolver el salario percibido Leer más »