Despido por no reincorporarse tras el alta médica: la falta de atención a las comunicaciones no lo justifica
Confirmado el despido de un trabajador que faltó 17 días alegando no haber visto el correo y tener el móvil averiado Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La reincorporación al trabajo tras un alta médica es una obligación inmediata del trabajador. Sin embargo, en la práctica surgen situaciones en las que el empleado alega …