Despido por motivos religiosos: el TJUE limita la autonomía de las asociaciones religiosas
No se puede despedir a un trabajador por abandonar la religión si ello no afecta a sus funciones ni a la actividad de la entidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las entidades religiosas gozan de un cierto margen de autonomía en la organización de su actividad. Sin embargo, ese margen no es absoluto, …