No hay abandono si no hay voluntad de dejar el trabajo: improcedente el despido de un trabajador dado de baja tras faltar siete días
Introducción Un juzgado ha declarado improcedente el despido de un trabajador que fue dado de baja en la Seguridad Social por su empresa tras ausentarse del trabajo durante siete días sin justificación inmediata. La sentencia subraya que la simple ausencia no equivale a un abandono voluntario del puesto, y que, al cursar la baja sin …