Imponer un preaviso de 30 días para solicitar la reincorporación de la excedencia, bajo el riesgo de extinguir el contrato, es ilegal
La empresa no puede justificar el fin de la relación laboral en el incumplimiento de ese plazo dispuesto en el convenio colectivo porque no es una causa prevista en el Estatuto de los Trabajadores Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Supremo ha dejado claro que el incumplimiento de un preaviso de reincorporación exigido …