Despido nulo por discriminatorio: una empresa cesa a una trabajadora enferma tras comunicar que iría al médico El juez anula el despido por vulnerar el derecho fundamental a la salud
Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónUna reciente sentencia ha declarado nulo por discriminatorio el despido de una trabajadora que, tras comunicar a su empresa que acudiría a una consulta médica por motivos de salud, fue cesada pocas horas antes de formalizar su baja laboral. El tribunal considera que la decisión empresarial constituye una represalia …