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ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente la validez del despido disciplinario de un trabajador que decidió ausentarse 15 días durante el periodo navideño sin contar con la autorización de su empleador. Este fallo pone de manifiesto la importancia del cumplimiento de las normas internas y los protocolos establecidos en las relaciones laborales. …
ARTICULO DE OPINION Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, el sistema procesal penal español incorpora un nuevo procedimiento en el ámbito del procedimiento abreviado: la audiencia preliminar, regulada en el artículo 785 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECrim). Este mecanismo tiene como objetivo principal aumentar la …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo de España ha emitido una importante resolución respecto a la cuantía de la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La decisión establece que los jueces no tienen margen para incrementar dicha indemnización, ya que esta se encuentra claramente delimitada en …
ARTICULO DE OPINION El reciente fallo de una jueza sobre el caso de una médico que trabajó durante 18 años bajo contratos temporales para el Servicio Canario de Salud (SCS) ha puesto en evidencia una problemática frecuente en el ámbito laboral público: el abuso de la contratación temporal. Esta situación no solo afecta los derechos …
ARTICULO DE OPINION Introducción En un reciente fallo que podría marcar un antes y un después en la gestión laboral de universidades públicas, la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha sido condenada por despido improcedente en un caso que involucra a un profesor visitante. La sentencia podría repercutir en cientos de profesionales contratados bajo esta …
ARTICULO DE OPINION Introducción En un contexto donde el teletrabajo ha cobrado una relevancia sin precedentes, el Tribunal Supremo ha establecido un importante precedente en cuanto a los derechos digitales de los trabajadores. En una reciente sentencia, el Alto Tribunal ha determinado que un empleado no está obligado a proporcionar su correo electrónico personal a …
ARTICULO DE OPINION La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, sobre medidas de eficiencia en el Servicio Público de Justicia, ha introducido importantes reformas en diversas normativas laborales y procesales. Estas modificaciones, que entrarán en vigor el 3 de abril de 2025, buscan agilizar procedimientos, reforzar derechos laborales y adaptar el marco jurídico a …
Novedades en el Ámbito Laboral y Procesal Introducidas por la Ley Orgánica 1/2025 Leer más »
ARTICULO DE OPINION La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha confirmado la condena a un acusado que, mediante engaños, estafó a un propietario durante las reformas de su vivienda. El fallo no solo reafirma la gravedad del delito de estafa, sino que también subraya la necesidad de proteger …
ARTICULO DE OPINION IntroducciónEn una reciente resolución judicial, se ha declarado como accidente laboral la lesión sufrida por un trabajador mientras participaba en un partido de fútbol organizado por su empresa. Este fallo ha generado un importante precedente al clarificar los criterios bajo los cuales una actividad recreativa o deportiva puede ser considerada parte del …
ARTICULO DE OPINION IntroducciónEn un reciente fallo administrativo, un bazar de alimentación ha sido sancionado por permitir la grabación y posterior difusión no autorizada de imágenes captadas por su cámara de seguridad. Este caso evidencia la relevancia de cumplir con la normativa sobre protección de datos personales y el uso legítimo de sistemas de videovigilancia, …