ARTICULO OPINION

ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo que ha generado gran repercusión, el Juzgado de lo Social de Cáceres ha condenado a la empresa estatal Correos por incurrir en prácticas de discriminación laboral. La sentencia, que ya ha sido objeto de debate en los círculos jurídicos y sindicales, pone de manifiesto las dificultades que aún …

El Juzgado de lo Social de Cáceres condena a Correos por discriminación laboral Leer más »

ARTICULO DE OPINION En un reciente caso que ha suscitado un notable interés mediático y jurídico, un tribunal ha condenado a una empresa a indemnizar con 20.000 euros a un trabajador tras intentar modificar unilateralmente su permiso parental. Este fallo subraya la importancia de los derechos laborales y familiares en el marco jurídico español y …

20.000 euros de indemnización a un trabajador por intentar la empresa modificar su permiso parental Leer más »

ARTICULO DE OPINION El reciente fallo que obliga a una empresa a indemnizar a una trabajadora por los daños morales sufridos al impedírsele disfrutar de sus vacaciones, marca un precedente significativo en la jurisprudencia laboral española. Este caso destaca la importancia de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, en particular el derecho al descanso, …

Sancionada una empresa a indemnizar los daños morales causados a una trabajadora por impedirle disfrutar de sus vacaciones Leer más »

ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, es común que un trabajador, durante el desarrollo de su actividad, sea requerido para realizar funciones que no se corresponden con las pactadas en su contrato. Estas funciones, que pueden ser de mayor responsabilidad o cualificación, generan el derecho del trabajador a percibir una retribución acorde con dichas …

El trabajador tiene derecho a cobrar diferencias salariales por realizar funciones superiores, pese a que exista una orden empresarial en contra Leer más »

ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, es común que surjan conflictos en torno a la validez de los despidos y las consecuencias que estos conllevan para ambas partes. Uno de los aspectos más controvertidos es la interpretación de la conformidad del trabajador ante un despido. A menudo, los empleadores consideran que, si un empleado …

Declaran improcedente un despido pese a que el empleado había firmado su conformidad Leer más »

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que establece un importante precedente en materia de derechos laborales y protección de los trabajadores frente a decisiones empresariales que, bajo la premisa de ahorro, pueden vulnerar los principios de proporcionalidad y razonabilidad. En esta ocasión, la sentencia condena a la empresa estatal Correos por …

El TS condena a Correos por la indebida supresión del servicio de autobús de empresa al no suponer un ahorro razonable ni proporcionado Leer más »