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ARTICULO OPINION La complejidad del entorno laboral y la intersección de derechos y deberes tanto de empleadores como de empleados a menudo generan situaciones de alta conflictividad. Un caso reciente que ilustra estas complejidades implica a un alto directivo de una empresa que ha sido acusado de discriminar a empleados, manipular ayudas públicas en beneficio …
ARTICULO OPINION En un reciente fallo judicial, se ha condenado a un hombre a un año de cárcel por acceder sin autorización al teléfono móvil de su esposa y leer sus mensajes de WhatsApp. Este caso ha suscitado un amplio debate sobre la privacidad en el ámbito doméstico y la protección de datos personales. En …
Un año de cárcel por coger el móvil a su mujer y leer sus WhatsApp Leer más »
ARTICULO DE OPINION El caso del despido de una trabajadora que, durante su baja por depresión, se mantuvo activa en Instagram como coach nutricional, plantea varias cuestiones jurídicas de gran relevancia en el ámbito del Derecho Laboral en España. Contexto y Problemática En este tipo de situaciones, se enfrentan dos derechos fundamentales: por un lado, …
ARTICULO OPINION En una reciente sentencia de gran relevancia, el Tribunal Supremo de España ha establecido un criterio doctrinal unificado respecto a la admisión de demandas sin la necesidad de que estas vengan acompañadas de la acreditación de abogado o graduado social. Este fallo representa un cambio significativo en el proceso de presentación de demandas …
ARTICULO OPINION En el ámbito del derecho penal español, la competencia territorial es una cuestión fundamental para determinar qué juzgado debe conocer de un delito. En los delitos de estafa informática, la determinación del juzgado competente puede ser compleja debido a la naturaleza transnacional y la diversidad de ubicaciones desde donde se pueden cometer estos …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, la lealtad y confidencialidad hacia la empresa son principios fundamentales que, en muchas ocasiones, pueden entrar en conflicto con los intereses personales de los empleados. Este artículo aborda un caso reciente en el que un trabajador fue despedido por realizar capturas de pantalla («pantallazos») en el entorno de …
ARTICULO DE OPINION La reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo de España ha sentado un precedente significativo al determinar que una simple fotografía tamaño carnet puede ser suficiente para una condena por falsificación documental. Esta decisión se deriva del caso de un individuo acusado de alterar documentos oficiales utilizando fotografías tamaño carnet manipuladas. Los Hechos del …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha confirmado la absolución de una interiorista acusada de apropiarse de 47.309 euros de la empresa con la que colaboraba. Este caso presenta diversas aristas jurídicas que merecen ser analizadas en profundidad para entender los fundamentos de la decisión judicial y su …
Absolución de Interiorista Acusada de Apropiación Indebida: Análisis Jurídico Leer más »
ARTICULO DE OPINION En una reciente sentencia, un camarero ha logrado que sus empleadores le abonen la cantidad de 4.200 euros en concepto de horas extras y trabajo nocturno, tras un largo proceso judicial. Este caso subraya la importancia de conocer y defender los derechos laborales, así como de la adecuada aplicación de la normativa …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, la utilización de cámaras de videovigilancia es una práctica comúnmente aceptada para garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normativas internas de las empresas. Sin embargo, la inclusión de la grabación de sonido en estos sistemas ha generado un debate jurídico significativo sobre los derechos de los …
El aviso de uso de cámaras de videovigilancia en el trabajo debe advertir si graba sonido Leer más »