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ARTICULO DE OPINION Introducción En el ámbito de la contratación de personal para la Administración Pública, el principio de igualdad es un pilar fundamental. Garantiza que todos los aspirantes tengan las mismas oportunidades para competir por un puesto, sin discriminación por razones de sexo, raza, edad, religión u otros factores no relacionados con la capacidad …
ARTICULO DE OPINION Introducción La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 1306/2024) representa un importante pronunciamiento sobre los requisitos formales en los despidos disciplinarios, destacando la posibilidad de alegar la omisión de un expediente contradictorio por primera vez en la demanda. Este fallo refuerza la interpretación flexible de los requisitos procesales, en aras de garantizar …
ARTICULO DE OPINION En un mundo cada vez más digital, la comunicación a través de aplicaciones como WhatsApp se ha convertido en una práctica cotidiana. Sin embargo, estas plataformas no están exentas de la normativa de protección de datos. En España, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha impuesto sanciones económicas por el …
ARTICULO DE OPINION Un tribunal español ha condenado recientemente a un hombre a tres años de prisión por morder y arrancar un dedo de otra persona durante una discusión. Este caso ha captado la atención pública debido a la brutalidad de los hechos y las implicaciones legales relacionadas con las lesiones graves y la responsabilidad …
Tres años de cárcel por arrancar un dedo de un mordisco Leer más »
ARTICULO DE OPINION En un reciente caso que ha generado gran interés, un trabajador de Securitas Direct ha sido despedido tras descubrirse que utilizó la tarjeta de empresa para realizar compras personales mientras se encontraba de baja médica. Este incidente plantea importantes cuestiones legales relacionadas con la conducta laboral, el uso indebido de bienes corporativos …
ARTICULO DE OPINION En un fallo reciente, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha marcado un precedente importante al dictaminar que la teoría gradualista, empleada en otras áreas del derecho laboral, no es aplicable en casos de acoso sexual en el ámbito laboral. Este pronunciamiento reafirma el compromiso de los tribunales con la …
El pasado 2 de enero de 2025, se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 1/2025, una ambiciosa normativa que busca transformar el Servicio Público de Justicia en España. Esta ley introduce medidas innovadoras destinadas a hacer el sistema judicial más accesible, eficiente y adaptado a las necesidades de la sociedad actual. …
La Ley Orgánica 1/2025: Un Nuevo Horizonte para la Justicia en España Leer más »
ARTICULO DE OPINION IntroducciónEn una decisión trascendental, el Tribunal Constitucional ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género, declarando que la exclusión de una mujer de una asociación masculina constituye un acto discriminatorio. Este fallo pone en el centro del debate la protección de los derechos fundamentales y el principio de igualdad consagrados en …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito procesal español, los plazos para la interposición de demandas son estrictos y su incumplimiento puede tener consecuencias graves, como la declaración de extemporaneidad. Este artículo analiza un caso emblemático donde se declaró extemporánea una demanda presentada fuera del plazo previsto tras un acto de conciliación. La importancia de los …
El inicio de 2025 marca la entrada en vigor de importantes reformas legales en España. Este artículo ofrece un resumen de los principales cambios normativos, destacando su impacto en derechos laborales, justicia, protección de datos y delitos tecnológicos. 1. Protección de Datos y Seguridad Digital A partir de 2025, se fortalecen las normativas sobre protección …
Normativa en vigor a partir del 1 de enero de 2025 en España: Resumen Jurídico Leer más »