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ARTICULO DE OPINION Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ratificado recientemente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Vitoria-Gasteiz, en la que se declaró procedente el despido de un trabajador que extrajo archivos con información de la empresa para la que trabajaba. Este fallo reafirma …
La determinación de responsabilidad en lesiones o muertes durante detenciones policiales requiere probar un vínculo directo entre la actuación policial y el daño sufrido Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las intervenciones policiales que resultan en lesiones o fallecimientos generan importantes debates sobre responsabilidad legal y derechos fundamentales. Para determinar si ha existido exceso …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha modificado su criterio en relación con la posibilidad de alegar hechos distintos en la demanda laboral respecto a los manifestados en el acto de conciliación. La reciente Sentencia número 49/2025, de 23 de enero, suscrita por los magistrados Antonio V. Sempere Navarro (presidente), Ángel Blasco Pellicer (ponente), Sebastián …
El tribunal considera que la agresión ocurrió en el ámbito privado y no justifica la extinción del contrato laboral Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido de un trabajador condenado por violencia de género contra su pareja, quien también era empleada de la misma empresa. El tribunal …
ARTICULO DE OPINION Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha ratificado la condena de un año de prisión impuesta a un padre que programó sesiones de contenido pornográfico en presencia de su hijo de tan solo 10 años. Esta sentencia subraya la gravedad de la exposición de menores a material inapropiado y …
El tribunal considera que la sanción de despido fue desproporcionada y que la empresa no justificó suficientemente la gravedad de la falta Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un tribunal ha declarado improcedente el despido de un trabajador que fue sancionado por su empresa tras ser descubierto realizando compras personales en horario laboral. A …
ARTICULO DE OPINION Introducción El Tribunal Supremo ha abordado en la sentencia STS 8/2025, de 16 de enero de 2025, una cuestión relevante en materia de delitos contra la seguridad vial: la posibilidad de aplicar el comiso del vehículo como sanción accesoria en casos de multirreincidencia. La resolución marca un precedente al establecer que la …
El tribunal reconoce el derecho de la mercantil a ser compensada por la incautación de material sanitario en el estado de alarma Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Por primera vez, un tribunal ha condenado a la Administración Pública a indemnizar a una empresa con más de 150.000 euros por la requisa de material …
ARTICULO DE OPINION La Inclusión de los Alumnos con Discapacidad sin Cambios Estructurales No es una Verdadera Inclusión Introducción El derecho a la educación es un pilar fundamental del Estado de Derecho y está reconocido en múltiples normativas nacionales e internacionales. En el caso de los menores con necesidades educativas especiales, este derecho implica la …
ARTICULO DE OPINION El empleado solicitó en numerosas ocasiones que su jornada laboral se ajustase a la legalidad En una reciente sentencia, un juzgado ha declarado nulo el despido de un trabajador que se negó a realizar horas extras impuestas por la empresa sin la debida compensación económica. El empleado había solicitado en múltiples ocasiones …