DERECHO LABORAL

El Tribunal Supremo establece que la cláusula de polivalencia prevista en el convenio colectivo no permite convertir al personal que desempeña oficios especializados en encargado de la limpieza general del supermercado Por Luis Ferrer Abogado ¿Puede un supermercado ordenar a un carnicero, pescadero u otro trabajador especializado que deje temporalmente sus funciones para limpiar los

La Sala de lo Contencioso considera acreditado el agravamiento de la enfermedad y reconoce el derecho a un complemento del 50 % de la pensión al necesitar la ayuda de otra persona para realizar actividades básicas de la vida diaria Por Luis Ferrer Abogado Una jubilación por incapacidad no significa necesariamente que el estado de

La presencia injustificada de personas ajenas durante la preparación de los cuerpos vulneró las obligaciones profesionales de la trabajadora y afectó a la dignidad de los fallecidos y a la intimidad y respeto debido a sus familiares Por Luis Ferrer Abogado Hay puestos de trabajo en los que el deber de discreción adquiere una intensidad

El empleado aprovechaba su jornada laboral y el ordenador corporativo para realizar trabajos ajenos a su empresa, además de compras y tareas personales, lo que los tribunales consideran una grave transgresión de la buena fe contractual Por Luis Ferrer Abogado La inteligencia artificial está transformando la forma de trabajar, pero no elimina las obligaciones laborales

Los tribunales declaran improcedente el despido porque la empresa acreditó la entrega de un vaso a una clienta, pero no probó un elemento esencial de su acusación: que en su interior hubiera cerveza o cualquier otro líquido Por Luis Ferrer Abogado Una empresa puede sospechar que un trabajador ha cometido una irregularidad. Puede disponer incluso

El Tribunal considera que su trastorno adaptativo y el cuadro de ansiedad son incompatibles con las exigencias de comunicación, atención al público, responsabilidad y toma de decisiones propias de su profesión Por Luis Ferrer Abogado Una enfermedad psicológica puede ser tan incapacitante para trabajar como una lesión física. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura

La Sala de lo Social desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina al considerar que las particulares circunstancias del caso impiden revisar la proporcionalidad de la sanción disciplinaria Por Luis Ferrer Abogado Copiar miles de archivos de la empresa en dispositivos externos puede constituir una conducta suficientemente grave como para justificar un

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirma una indemnización de 3.750 euros por daños y perjuicios y otros 38.081 euros derivados de la declaración de improcedencia del despido de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado Disponer de un protocolo contra el acoso laboral o sexual no es suficiente. Cuando una trabajadora comunica hechos que

El TSJ de Madrid recuerda que las obligaciones empresariales de entregar, comprobar y garantizar los equipos de protección no pueden sustituirse por el simple abono de una cantidad económica Por Luis Ferrer Abogado La prevención de riesgos laborales no puede reducirse a una partida en la nómina. Esta es, en esencia, la enseñanza que deja