DERECHO LABORAL

El Alto Tribunal establece criterios clave para determinar la naturaleza jurídica del contagio por coronavirus en el entorno profesional, especialmente en trabajadores esenciales y sanitarios Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Desde el inicio de la pandemia, el contagio por COVID-19 en el lugar de trabajo ha generado incertidumbre jurídica: ¿debe considerarse accidente de …

¿COVID-19 en el trabajo: accidente laboral o enfermedad profesional? El Supremo resuelve la controversia Leer más »

El TSJ de Madrid reconoce la condición de empleadas con funciones públicas al personal sanitario de instituciones penitenciarias externalizado, con efectos en derechos laborales y previsionales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictado una sentencia relevante que reconoce como “servicio efectivo al Estado” la labor …

Las enfermeras de prisiones sí prestan servicios efectivos al Estado, aunque trabajen para una empresa privada Leer más »

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la procedencia del despido al considerar que la falta de puntualidad fue constante y la sanción fue proporcionada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco (TSJPV) ha avalado el despido disciplinario de una directora de oficina …

El TSJPV avala el despido de una directora bancaria por incumplimiento reiterado del horario laboral Leer más »

El tribunal considera que, pese a no poder volver a su oficio habitual, el trabajador puede desarrollar actividades con menor exigencia física, y por tanto no procede declarar la incapacidad permanente absoluta Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La declaración de incapacidad permanente absoluta no depende exclusivamente del diagnóstico clínico del trabajador, sino de …

No toda enfermedad grave implica incapacidad absoluta: el Supremo rechaza la pensión a un albañil con cirrosis si puede ejercer otro trabajo Leer más »

Un tribunal reconoce el daño moral sufrido por una empleada a la que se le redujo el salario tras reclamar judicialmente la protección de sus condiciones laborales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado ha condenado a Mercadona a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora que fue objeto de represalia laboral tras …

Mercadona, condenada a indemnizar con 30.000 € a una trabajadora por represaliarla tras ejercer sus derechos Leer más »

La Sala de lo Social admite que el confinamiento por Covid impidió la formalización del vínculo, y prima la convivencia estable y duradera como elemento sustancial del derecho Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una sentencia de gran relevancia social y jurídica, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a la pensión de …

El Supremo reconoce el derecho a pensión de viudedad a una pareja de hecho no inscrita por causas extraordinarias Leer más »

La Sala de lo Social unifica doctrina: la falta de instructor y secretario imparciales en el expediente previo conlleva la nulidad de la sanción, aunque el convenio colectivo no lo diga expresamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La STS 737/2025, de 17 de julio, marca un precedente relevante en materia de sanciones laborales …

El Supremo declara nula la sanción a un representante sindical por omitir garantías esenciales del expediente disciplinario Leer más »

Impagos, pagos en “B” o acoso laboral pueden justificar la ruptura de la relación laboral con derecho a indemnización como si fuera un despido improcedente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Aunque normalmente asociamos la extinción indemnizada del contrato al despido por parte del empleador, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga …

Extinción del contrato por voluntad del trabajador: el poder del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores Leer más »

El Alto Tribunal unifica doctrina y confirma que no hay situación legal de desempleo si el trabajador en excedencia no pide el reingreso antes de solicitar la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia (STS 701/2025, de 4 de julio) que …

El Supremo niega el paro a trabajadora en excedencia por cuidado de hijos que no solicitó reincorporación tras un contrato temporal Leer más »

La STS 571/2025 declara nula una sanción genérica impuesta por el empresario y establece límites claros al poder disciplinario en defensa del principio de legalidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sentencia 571/2025, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ha consolidado una doctrina clave en materia de sanciones laborales: …

La sanción “a conveniencia de la empresa” es nula: el Supremo refuerza la seguridad jurídica del trabajador Leer más »