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La Sala de lo Social recuerda que la dimisión puede revocarse durante el plazo de preaviso si la relación laboral sigue vigente y la retractación no causa perjuicios a la empresa ni a terceros Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una baja voluntaria no siempre es irreversible desde el mismo momento en que se
La Sala considera que las patologías psiquiátricas, la dependencia de sustancias y una rinosinusitis crónica impiden al trabajador desarrollar cualquier profesión con la continuidad, eficacia y rendimiento exigibles Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La incapacidad permanente absoluta constituye uno de los grados de protección más elevados previstos por nuestro sistema de Seguridad Social.
La Sala rechaza el recurso de la empresa y considera que las altas practicadas por la Seguridad Social eran obligadas tras las sentencias firmes que ya habían declarado la existencia de una relación laboral Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El modelo laboral de las plataformas digitales ha sido uno de los asuntos más
La Sala de lo Social declara que la empresa no puede reducir el trabajo a distancia mediante el procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores: hace falta un nuevo acuerdo individual y por escrito Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El teletrabajo ha dejado de ser una medida excepcional para convertirse en
Una sentencia considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que, estando de baja por un intenso dolor lumbar, fue sorprendida cargando garrafas y pintando la fachada de un inmueble Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La incapacidad temporal constituye uno de los mecanismos de protección más importantes de nuestro sistema de Seguridad Social.
La sentencia considera acreditada la conducta de acoso hacia un subordinado y rechaza que el despido disciplinario constituyera una represalia empresarial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El acoso laboral constituye una de las conductas más graves que pueden producirse en el seno de una empresa. Más allá del deterioro del clima de trabajo,
Una sentencia confirma que los acuerdos internos de una empresa no pueden empeorar las condiciones económicas reconocidas por el convenio colectivo y avala una liquidación de más de 88.000 euros de la Seguridad Social Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los convenios colectivos constituyen una de las principales fuentes de regulación de las relaciones
Una importante sentencia aclara que el Fondo de Garantía Salarial puede descontar de su responsabilidad las cantidades que el trabajador ya haya cobrado de la empresa, incluso aunque esta no haya sido declarada en concurso de acreedores Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) constituye una de las principales
Una sentencia declara la responsabilidad del Concello de Ourense por incumplir su deber de proteger la salud de una empleada pública frente al acoso laboral Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El acoso laboral o mobbing constituye una de las formas más graves de vulneración de los derechos de los trabajadores. Aunque suele asociarse
El Tribunal Supremo refuerza la protección de los trabajadores frente a represalias empresariales y recuerda que cualquier actuación encaminada a reclamar derechos puede activar la garantía de indemnidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección frente al despido constituye uno de los pilares esenciales del Derecho del Trabajo. Sin embargo, esa protección adquiere
Nulidad del despido: cuando una sola grabación puede activar la garantía de indemnidad Leer más »