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Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Recientemente he sido entrevistado por 7RM para abordar una cuestión que ha generado un intenso debate en redes y medios: ¿puede una empresa despedirte por mantener una relación sentimental con un compañero o compañera de trabajo? Este tema, popularizado como el “efecto Coldplay”, a raíz de la polémica cláusula …
Aunque se produjo una infracción de tráfico, el tribunal confirma la calificación de accidente “in itinere” Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado una relevante sentencia en materia de prevención y seguridad laboral, reconociendo como accidente de trabajo in itinere el siniestro sufrido por …
La Audiencia Nacional reconoce la existencia de acoso en el entorno de trabajo y fija una indemnización por daños, aunque muy inferior a lo solicitado por la víctima Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Audiencia Nacional ha condenado a la firma de moda Carolina Herrera a abonar más de 300.000 euros en concepto …
El Juzgado de lo Social nº 2 confirma la multa por obstrucción a la labor inspectora y rechaza los argumentos de la empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Juzgado de lo Social nº 2 de Cuenca ha confirmado la sanción de 60.000 euros impuesta a una empresa por impedir la entrada a …
Estar “de baja” ya no será impedimento para el cobro de la retribución variable por objetivos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia laboral: los trabajadores en situación de baja médica tienen derecho a percibir el bonus colectivo vinculado a objetivos empresariales, siempre que estos …
La empresa vulneró el derecho fundamental a la protección de datos al emplear información del geolocalizador sin cumplir con las exigencias legales de transparencia Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha declarado nulo el despido disciplinario de un conductor, al considerar que la empresa vulneró su …
La reacción laboral ante una baja médica urgente podría constituir un despido nulo o improcedente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En pleno 2025, seguimos viendo cómo la vulnerabilidad laboral se expone en situaciones críticas de salud. Un reciente caso viral ha puesto en evidencia una práctica grave: una trabajadora informó a su jefe …
El TSJ del País Vasco reconoce el derecho de una empleada a reincorporarse sin que se le imponga un nuevo perfil lingüístico Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una relevante sentencia en materia de derechos laborales, al declarar que una trabajadora en excedencia voluntaria …
La Sala de lo Social apuesta por una interpretación flexible del artículo 276 de la LRJS para proteger el derecho a la tutela judicial efectiva Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha establecido en una reciente sentencia que la falta de aportación de copias junto con la demanda por despido no …
Una sentencia del Tribunal Supremo aclara que el internamiento del causante en una residencia impide considerar acreditada la convivencia necesaria para acceder a la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha resuelto un caso que marca un precedente relevante en materia de prestaciones por fallecimiento. En una reciente sentencia, ha …