DERECHO LABORAL

La Justicia avala el despido disciplinario de un trabajador de Burger King que se llevó varias latas de bebida sin abonarlas y recuerda que la gravedad de la conducta no depende únicamente del valor económico de lo sustraído Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En materia laboral existe una creencia bastante extendida: si el […]

El TSJ de Extremadura aplica la doctrina de los actos propios y rechaza la reclamación de un trabajador que pretendía desconocer las condiciones de una plaza que había aceptado voluntariamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los principios básicos que rigen las relaciones jurídicas es la buena fe. Tanto en el ámbito

El Tribunal Supremo aclara que estos beneficios están reservados a quienes mantienen la condición de personal en activo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La excedencia constituye una figura ampliamente utilizada en el ámbito laboral, ya sea para atender necesidades personales, familiares o profesionales. Sin embargo, aunque el contrato de trabajo no se extingue,

Las publicaciones en redes sociales pueden tener consecuencias laborales incluso cuando se realizan fuera del horario de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las redes sociales se han convertido en una parte esencial de la vida cotidiana. Millones de personas utilizan diariamente plataformas como TikTok, Instagram, Facebook, X (antes Twitter) o LinkedIn para

La Justicia declara nula la negativa empresarial a conceder un permiso para el cuidado de un hijo de 15 meses y reconoce la legitimación del menor en el procedimiento Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo uno de los grandes retos del mercado laboral actual.

La Justicia recuerda que no toda conducta realizada durante una incapacidad temporal supone fraude o transgresión de la buena fe Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Estar de baja médica no implica que el trabajador deba permanecer encerrado en su domicilio ni privado de toda actividad social. La incapacidad temporal limita la prestación laboral,

El TSXG reconoce el derecho de una mujer a seguir percibiendo la prestación y advierte del riesgo de discriminación hacia las familias con menos recursos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Ingreso Mínimo Vital (IMV) nació con la finalidad de garantizar unos ingresos mínimos a las personas y familias en situación de vulnerabilidad

La gravedad de la conducta no depende solo de las palabras pronunciadas, sino también del contexto en el que se producen Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las relaciones laborales pueden verse afectadas por situaciones de tensión, discusiones o desacuerdos entre trabajadores y responsables de la empresa. Sin embargo, existen límites que no pueden

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia plantea al Tribunal de Justicia de la Unión Europea una cuestión clave sobre el acceso a la pensión de jubilación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El acceso a la pensión contributiva de jubilación exige cumplir determinados requisitos de cotización. Entre ellos, la legislación española establece que,

La Justicia ordena recalcular la retribución variable de un trabajador y refuerza la protección frente a la discriminación por enfermedad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La incapacidad temporal no puede convertirse en un motivo para castigar económicamente a un trabajador. Aunque durante una baja médica la prestación de servicios queda suspendida temporalmente, ello