DERECHO LABORAL

Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado la petición de una mujer de 47 años que solicitaba ser reconocida con una incapacidad permanente absoluta por padecer trastorno depresivo y ansiedad generalizada.Si bien la afectada ya tenía reconocida una incapacidad permanente total para su profesión habitual de dependienta de comercio, el tribunal considera …

Rechazada la invalidez absoluta a una trabajadora con depresión y ansiedad: el TSJ de Extremadura aclara los límites de la incapacidad permanente Leer más »

Introducción Las redes sociales forman parte de nuestra vida diaria, pero su uso durante la jornada laboral puede tener consecuencias legales graves, especialmente si se hace desde el centro de trabajo, durante el horario laboral y de forma incompatible con las obligaciones contractuales. En este contexto, los tribunales han avalado el despido disciplinario cuando se …

Redes sociales en el trabajo: cuándo pueden justificar un despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la condena a MediaMarkt por vulnerar los derechos fundamentales de una trabajadora al imponerle registros diarios de su bolso personal al finalizar su jornada laboral, sin base legal ni justificación suficiente. La Sala de lo Social considera que la empresa incurrió en una …

MediaMarkt, condenada por vulnerar la intimidad de una trabajadora al revisar su bolso cada día: 7.251 € de indemnización Leer más »

Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado que Correos incurrió en una práctica discriminatoria al negar el suministro de uniformes a su personal temporal con la justificación de que “son caros”, mientras que sí se entregaban a los trabajadores fijos. Esta resolución consolida jurisprudencia en torno al principio de igualdad en el empleo público, al reafirmar …

El Supremo confirma la discriminación a empleados temporales de Correos por no entregarles uniformes: una vulneración del principio de igualdad Leer más »

Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave que rechaza la pretensión de los Letrados de la Administración de Justicia (LAJs) de contar con una representación sindical exclusiva, al margen del sistema general de representación del funcionariado. La resolución frena las aspiraciones de este colectivo a constituirse como un cuerpo con entidad propia para …

El Supremo frena la exclusividad sindical de los Letrados de la Administración de Justicia Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido el derecho de un agente de la Ertzaintza a acogerse a una fórmula de jornada especial en quincenas alternas, para atender sus responsabilidades familiares. Esta decisión desestima el recurso interpuesto por la Administración y confirma la sentencia dictada por el Tribunal de Instancia …

Un ertzaina podrá trabajar por quincenas alternas para conciliar: el TSJPV refuerza el derecho a la conciliación familiar Leer más »

Introducción Una reciente resolución judicial ha aclarado una cuestión relevante para el sector del transporte por carretera: el tiempo que un conductor profesional permanece a bordo de un ferry acompañando a su camión no se considera tiempo de descanso, sino “tiempo de presencia”, y por tanto debe ser retribuido conforme a lo previsto en el …

Camioneros y ferry: el tiempo a bordo se considera “hora de presencia” y debe abonarse Leer más »

Introducción Una reciente resolución judicial ha declarado nulo por arbitrario el cese de una consejera del consejo de administración de una sociedad mercantil, al considerar que la decisión vulneró el derecho de representación proporcional de la minoría accionarial que la había designado. Esta sentencia refuerza las garantías legales de las minorías dentro del gobierno corporativo …

Nulo el cese arbitrario de una consejera designada por la minoría: el respeto al sistema de representación proporcional en los consejos de administración Leer más »

Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la extinción de una pensión compensatoria tras acreditarse que la beneficiaria mantenía una relación de convivencia estable y afectiva con otra persona, a pesar de que en el procedimiento lo había negado y había presentado a su pareja como un simple “amigo”. La resolución aplica el artículo 101 del …

La pensión compensatoria se extingue por convivencia con un nuevo compañero sentimental, aunque se niegue el vínculo afectivo Leer más »