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ACTUALIDAD JUDICIAL La mercantil tendrá que readmitirlo e indemnizarlo con 15.000 euros Introducción La protección de los derechos laborales es un pilar fundamental en el ordenamiento jurídico español. En este contexto, una reciente sentencia ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue cesado tras publicar en redes sociales las tablas salariales de su …
Una guía jurídica integral basada en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La ejecución dineraria en el ámbito laboral constituye una herramienta esencial para garantizar el cumplimiento efectivo de las resoluciones judiciales dictadas en el orden social, especialmente aquellas que reconocen derechos económicos a los trabajadores, …
La ejecución dineraria en el ámbito laboral: claves prácticas y jurídicas Leer más »
El juzgado declara la improcedencia de ambos despidos y condena a la empresa a indemnizar a la trabajadora por daños económicos y morales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una autoescuela ha sido condenada por un juzgado de lo social tras haber despedido en dos ocasiones a la misma trabajadora, sin causa justificada ni …
El INSS deberá abonar 26.000 euros al trabajador por los años en los que denegó indebidamente la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado de lo social ha reconocido el derecho de un empleado del hogar a percibir una pensión de incapacidad permanente total, declarando su efecto retroactivo desde el momento en …
El tribunal reconoce el derecho de una trabajadora a obtener el grado de discapacidad tras la inacción injustificada de la Administración Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un tribunal ha condenado a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid por haber denegado de forma tácita —a través del …
Introducción En un fallo de gran trascendencia, el Tribunal Constitucional ha reconocido la vulneración del derecho fundamental a la integridad moral de un policía local que fue víctima de acoso laboral tras denunciar a unos compañeros de cuerpo. Esta decisión, adoptada por unanimidad, refuerza la importancia de la protección de los trabajadores frente a represalias …
ARTICULO DE OPINION Introducción El despido de una trabajadora embarazada y en situación de baja médica es un acto que, en muchas circunstancias, puede ser considerado nulo por vulnerar derechos fundamentales. Recientemente, la cadena de comida rápida Burger King ha sido condenada por despedir a una empleada que, además de estar embarazada, se encontraba en …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha analizado en distintas ocasiones la posibilidad de considerar un infarto sufrido por un trabajador como un accidente laboral. La clave de estos fallos radica en la evaluación de factores determinantes como el contexto en el que se produjo el infarto, la relación con la actividad laboral y la …
El Tribunal Supremo avala la extinción del contrato por incumplir la normativa interna de la empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la procedencia del despido de un trabajador que se envió correos electrónicos corporativos a su cuenta personal, incumpliendo las normas internas de la empresa sobre seguridad y …
Despido procedente por enviarse correos corporativos a su cuenta personal Leer más »
ARTICULO DE OPINION Introducción El derecho a las vacaciones está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, y su disfrute es un aspecto fundamental en la relación laboral. Sin embargo, pueden surgir situaciones en las que la empresa decida cancelar o modificar las vacaciones de un trabajador. ¿Qué ocurre si el empleado decide no reincorporarse …