DERECHO LABORAL

Análisis práctico del procedimiento judicial para impugnar un despido disciplinario conforme a la normativa laboral española Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario constituye una de las medidas más severas que puede adoptar un empleador frente a un trabajador, y se reserva para incumplimientos graves y culpables. Sin embargo, esta figura está …

El despido disciplinario en España: claves procesales y defensa del trabajador Leer más »

El tribunal valida el despido disciplinario por vulneración grave de la dignidad e intimidad de la trabajadora afectada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una sentencia reciente ha avalado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, durante su jornada laboral, presumía ante compañeros de haber mantenido relaciones sexuales con una compañera de …

Despedido por presumir en el trabajo de acostarse con una compañera y mostrar fotos de ella desnuda Leer más »

El Tribunal Supremo considera discriminatoria la exclusión de este colectivo del complemento salarial por trabajo en días festivos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una sentencia de gran relevancia para el ámbito laboral, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores contratados específicamente para prestar servicios durante fines de semana y …

Los trabajadores contratados para fines de semana y días no laborales tienen derecho a cobrar el plus de festivos Leer más »

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña obliga a Correos a conceder un cambio de horario para garantizar la conciliación familiar Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho de un trabajador de Correos a cambiar su horario …

Un padre acude a los tribunales en defensa de su derecho a cuidar de su bebé y su abuela Leer más »

El tribunal establece que es necesaria una pericial informática para acreditar la identidad de los interlocutores y la autenticidad de los mensajes Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El uso de capturas de pantalla de WhatsApp como prueba en los tribunales se ha convertido en una práctica habitual en litigios laborales, especialmente en reclamaciones …

Las capturas de WhatsApp no bastan, por sí solas, para demostrar la realización de horas extra Leer más »

La enfermedad previa y la falta de un esfuerzo excepcional desvirtúan la presunción de accidente de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, en su sentencia STS 85/2025, de 3 de febrero, ha resuelto una cuestión clave en materia de accidentes laborales: ¿puede considerarse accidente de trabajo un infarto ocurrido en …

El Tribunal Supremo fija criterio: No todo infarto en el trabajo es accidente laboral Leer más »

El tribunal aprecia ocultación relevante al no informar al juzgado de la reanudación de la convivencia conyugal antes del fallecimiento del causante Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha anulado el reconocimiento de una pensión de viudedad concedida inicialmente a una mujer divorciada, tras constatarse que mantuvo una convivencia marital efectiva …

Anulada la pensión de viudedad a una mujer por no comunicar su reconciliación con el exmarido tras el divorcio Leer más »

El alto tribunal resuelve la controversia y fija un criterio uniforme sobre la cotización en periodos de suspensión laboral por la pandemia Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha zanjado la controversia sobre si los periodos en los que un trabajador estuvo afectado por un ERTE-Covid deben computarse como tiempo de …

El Supremo unifica doctrina: el tiempo en ERTE-Covid no computa para generar una nueva prestación de desempleo Leer más »

La justicia aprecia discriminación por razón de enfermedad y ordena la readmisión inmediata con abono de salarios de tramitación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado de lo social ha declarado nulo el despido de un trabajador de la empresa pública Tragsa, efectuado durante su periodo de prueba tras iniciar una situación de …

Declarado nulo el despido de un trabajador de Tragsa que inició una incapacidad temporal durante el periodo de prueba Leer más »

ARTICULO DE OPINION El trabajador se encontraba de baja por incapacidad temporal y la empresa no quería pagarle indemnización En una reciente sentencia judicial, un tribunal ha declarado nulo el despido de un camarero que se encontraba de baja por incapacidad temporal. La empresa, en un intento de evitar el pago de una indemnización, le …

Declarado nulo el despido de un camarero al que su empresa trató de despedir «de buen rollo» Leer más »