DERECHO LABORAL

La STS 290/2025 confirma que las nuevas funciones atribuidas por la Ley 23/2015 deben conllevar una nueva valoración y clasificación del puesto conforme al principio de buena fe y a la normativa sobre función pública Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sentencia del Tribunal Supremo núm. 290/2025, de 19 de marzo, resuelve con …

El Supremo reconoce el derecho a la reclasificación del puesto de trabajo de los Subinspectores Laborales por el incremento de funciones legales Leer más »

La sentencia concluye que la exclusión automática de los hombres del complemento por aportación demográfica vulnera el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado📍 www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia clave en materia de igualdad de trato en …

El TJUE declara discriminatorio el complemento por brecha de género en pensiones contributivas en perjuicio de los hombres Leer más »

La jurisprudencia reitera que una incomparecencia justificada no implica abandono del tratamiento ni interrupción del proceso de seguimiento clínico Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado📍 www.luisferrer.abogado Introducción La prestación económica por incapacidad temporal (IT) no puede ser extinguida por una mutua colaboradora con la Seguridad Social de forma automática ante una única incomparecencia a una …

La Mutua no puede extinguir la prestación por IT de un trabajador que no acudió a una cita médica por estar indispuesto Leer más »

El tribunal descarta el carácter grave del comportamiento, al no apreciarse reiteración ni perjuicio sustancial para la empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha dictado una sentencia relevante en materia de despido disciplinario al considerar improcedente la extinción del contrato de una trabajadora que colgó el …

Colgar el teléfono más de cinco veces a varios clientes no es motivo de despido, según el TSJ de Asturias Leer más »

El tribunal declara la nulidad de la medida al considerarla discriminatoria por razón de discapacidad y vulneradora del derecho a la igualdad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJ) ha declarado nulo el traslado forzoso a Madrid de un trabajador técnico de mantenimiento de impresoras que …

El TSJ de La Rioja anula el traslado a Madrid por causas organizativas de un técnico de impresoras con limitación funcional tras un accidente laboral Leer más »

Un recorrido jurídico por las claves del procedimiento para que el trabajador pueda cuestionar las sanciones disciplinarias impuestas por su empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado 1️⃣ Introducción Las empresas, en el ejercicio de su potestad disciplinaria, pueden imponer sanciones a los trabajadores por incumplimientos contractuales. Sin embargo, estas sanciones no son irrevisables: el …

Guía práctica sobre el proceso de impugnación de sanciones laborales Leer más »

La sentencia reconoce el grave daño moral causado y la pasividad institucional ante los hechos denunciados, imponiendo una indemnización sin precedentes por acoso sexual en la Administración Pública Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado ha condenado al Ayuntamiento de Ceuta a indemnizar con 100.000 euros a una trabajadora municipal por los graves …

Una trabajadora del Ayuntamiento de Ceuta, indemnizada con 100.000 euros por el acoso sexual que sufrió de su jefe Leer más »

Una sentencia declara procedente el despido de dos empleados que, estando de baja, prestaban servicios remunerados en otra empresa vinculada al entorno del empleador Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia judicial ha avalado la procedencia del despido de dos trabajadores que, estando en situación de incapacidad temporal (baja médica), fueron descubiertos …

Despedidos por cogerse la baja médica para trabajar en la empresa del hermano del jefe Leer más »

El tribunal reconoce que la trabajadora no solo no puede ejercer la docencia, sino que carece de autonomía funcional suficiente para desarrollar cualquier profesión, debido a su grave afectación psicológica Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha reconocido la situación de incapacidad permanente absoluta a una mujer de 44 años, trabajadora …

Conceden la incapacidad absoluta a una docente de 44 años por falta de estabilidad emocional y psíquica para cualquier actividad laboral Leer más »

La Sala de lo Social rechaza que puedan excluirse de este complemento si no existe un sistema retributivo alternativo que compense el carácter más gravoso del trabajo en festivos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, en su Sentencia núm. 165/2025, de 4 de marzo, ha reconocido el derecho de una trabajadora …

El Supremo reconoce el derecho al plus de festivos a trabajadores contratados solo para fines de semana Leer más »