DERECHO LABORAL

La Sala entiende que la patología psíquica no le impide desarrollar tareas básicas ni una actividad laboral adaptada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la denegación de una pensión de incapacidad permanente a una trabajadora del sector de la distribución que solicitaba el reconocimiento de su situación por problemas …

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada” Leer más »

El juez declara improcedente la extinción del contrato al apreciar la inexistencia de dolo o negligencia grave por parte de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado de lo social ha declarado improcedente el despido de una cajera de supermercado que fue víctima de una estafa telefónica orquestada por un individuo …

Anulado el despido de una cajera engañada por un estafador que se hizo pasar por su jefe Leer más »

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física. Los tribunales consideran que el envío de correos durante una incapacidad temporal por ansiedad puede agravar el estado del trabajador, pero no constituye por sí mismo un daño físico indemnizable Por Luis Ferrer Abogado …

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha confirmado que el complemento de brecha de género en las pensiones debe ser reconocido también a los hombres, siempre que concurran los mismos requisitos que se exigen a las mujeres. En su resolución, el Alto Tribunal aplica directamente la …

El Supremo confirma que el complemento de brecha de género debe reconocerse también a los hombres El Alto Tribunal aplica la doctrina del TJUE que declara discriminatorio su acceso exclusivo a mujeres Leer más »

La sentencia reafirma el derecho de los trabajadores al interés por mora previsto en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que consolida la protección del derecho al cobro puntual de los salarios, al declarar que las empresas deberán abonar un …

El Supremo obliga a las empresas a pagar un 10% adicional por retrasos en el pago de salarios Leer más »

La Sala Cuarta establece que el trayecto laboral protegido comienza solo tras abandonar el espacio privado de la vivienda Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En la Sentencia 522/2025, de 2 de junio, el Tribunal Supremo ha resuelto un relevante recurso de casación para la unificación de doctrina en materia de accidentes de trabajo …

El Supremo redefine los límites del accidente in itinere: no se considera laboral el sufrido en el porche del domicilio unifamiliar Leer más »

El uso de la baja médica para fines personales o laborales ajenos puede justificar el despido disciplinario si hay fraude Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una nueva sentencia laboral avala el despido disciplinario de un trabajador que, estando en situación de baja médica, fue descubierto por un detective privado realizando tareas físicas en …

Pillado ‘in fraganti’: el detective privado descubre al trabajador de baja criando caracoles en su empresa familiar Leer más »

Una nueva sentencia aclara los límites de esta figura salarial y refuerza el valor normativo del convenio colectivo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre la controvertida figura de la compensación y absorción de salarios, resolviendo que es lícita la cláusula del convenio colectivo que permite la …

El Supremo avala la compensación y absorción de salarios incluso entre conceptos no homogéneos si lo autoriza el convenio colectivo Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónLa jurisprudencia del Tribunal Supremo ha introducido importantes precisiones sobre el trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, especialmente cuando el trabajador afectado ostenta representación sindical o pertenece a un comité de empresa. A raíz del fuerte impacto de la sentencia de 18 de noviembre de 2024, el …

Despido disciplinario y trámite de audiencia previa: tres sentencias clave del Tribunal Supremo en 2025 aclaran su obligatoriedad Del impacto de la sentencia de noviembre de 2024 a las resoluciones de mayo y junio de 2025 Leer más »

El TSJ de Baleares reconoce que la limitación funcional en un brazo impide el desarrollo ordinario de su profesión Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha confirmado la declaración de incapacidad permanente total de una ingeniera de telecomunicaciones que sufrió una caída con resultado de …

Confirmada la incapacidad permanente total de una ingeniera de telecomunicaciones pese a la adaptación de su puesto de trabajo Leer más »