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DERECHO LABORAL

No toda enfermedad grave implica incapacidad absoluta: el Supremo rechaza la pensión a un albañil con cirrosis si puede ejercer otro trabajo

El tribunal considera que, pese a no poder volver a su oficio habitual, el trabajador puede desarrollar actividades con menor exigencia física, y por tanto no procede declarar la incapacidad permanente absoluta Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La declaración de incapacidad permanente absoluta no depende exclusivamente del diagnóstico clínico del trabajador, sino de …

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Mercadona, condenada a indemnizar con 30.000 € a una trabajadora por represaliarla tras ejercer sus derechos

Un tribunal reconoce el daño moral sufrido por una empleada a la que se le redujo el salario tras reclamar judicialmente la protección de sus condiciones laborales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado ha condenado a Mercadona a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora que fue objeto de represalia laboral tras …

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El Supremo reconoce el derecho a pensión de viudedad a una pareja de hecho no inscrita por causas extraordinarias

La Sala de lo Social admite que el confinamiento por Covid impidió la formalización del vínculo, y prima la convivencia estable y duradera como elemento sustancial del derecho Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una sentencia de gran relevancia social y jurídica, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a la pensión de …

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El Supremo declara nula la sanción a un representante sindical por omitir garantías esenciales del expediente disciplinario

La Sala de lo Social unifica doctrina: la falta de instructor y secretario imparciales en el expediente previo conlleva la nulidad de la sanción, aunque el convenio colectivo no lo diga expresamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La STS 737/2025, de 17 de julio, marca un precedente relevante en materia de sanciones laborales …

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Extinción del contrato por voluntad del trabajador: el poder del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

Impagos, pagos en “B” o acoso laboral pueden justificar la ruptura de la relación laboral con derecho a indemnización como si fuera un despido improcedente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Aunque normalmente asociamos la extinción indemnizada del contrato al despido por parte del empleador, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga …

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El Supremo niega el paro a trabajadora en excedencia por cuidado de hijos que no solicitó reincorporación tras un contrato temporal

El Alto Tribunal unifica doctrina y confirma que no hay situación legal de desempleo si el trabajador en excedencia no pide el reingreso antes de solicitar la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia (STS 701/2025, de 4 de julio) que …

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La sanción “a conveniencia de la empresa” es nula: el Supremo refuerza la seguridad jurídica del trabajador

La STS 571/2025 declara nula una sanción genérica impuesta por el empresario y establece límites claros al poder disciplinario en defensa del principio de legalidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sentencia 571/2025, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ha consolidado una doctrina clave en materia de sanciones laborales: …

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Condenada una empresa por represaliar a una trabajadora con reducción de jornada: 30.000 € de indemnización por discriminación

Un tribunal condena a Mercadona por degradar profesionalmente a una empleada en represalia por haber ejercido sus derechos laborales y haber solicitado reducción de jornada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El ejercicio de derechos laborales no puede convertirse en motivo de represalia. Así lo ha recordado un tribunal al condenar a Mercadona a …

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Concedida la incapacidad permanente absoluta a una administrativa por su deterioro físico y neurológico

El tribunal reconoce que la situación médica de la trabajadora de 43 años es incompatible con cualquier actividad laboral y fija la revisión en dos años ✍️ Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado ha concedido recientemente la incapacidad permanente absoluta a una mujer de 43 años, que trabajaba como administrativa en una …

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El Supremo confirma la condena a CC.OO. de Galicia por vulnerar el derecho de huelga… de sus propios abogados

El Alto Tribunal ratifica que el sindicato incurrió en prácticas antisindicales al impedir la huelga de su personal jurídico durante un conflicto colectivo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una resolución que no deja de ser paradójica, el Tribunal Supremo ha confirmado la condena a Comisiones Obreras (CC.OO.) de Galicia por vulnerar el …

El Supremo confirma la condena a CC.OO. de Galicia por vulnerar el derecho de huelga… de sus propios abogados Leer más »