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El Alto Tribunal aclara los límites legales del periodo de prueba y protege al trabajador frente a su uso abusivo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha abordado recientemente tres de los conflictos más frecuentes en torno al periodo de prueba en los contratos laborales. Aunque esta figura cumple una función …
Una resolución sobre El Corte Inglés aclara que el título del contrato no determina el convenio colectivo: lo que importa es lo que el trabajador hace realmente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los conflictos más frecuentes en el ámbito laboral es determinar qué convenio colectivo debe regir la relación entre la …
Un juzgado reconoce el daño moral causado por el intento empresarial de debilitar la representación sindical a través de cambios injustificados en el puesto de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La libertad sindical no solo se protege frente a despidos o represalias explícitas, sino también ante maniobras indirectas destinadas a desincentivar la …
El plazo comienza desde la notificación de la sentencia, aunque esta no sea firme, y su incumplimiento puede convertir la readmisión en irregular Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una reciente resolución, la jurisdicción social ha recordado un principio clave en materia de despido: la empresa tiene un plazo de 10 días hábiles …
Una trabajadora pierde el derecho a la prestación por incapacidad temporal por no asistir a la cita de la mutua y no justificarlo en plazo, aunque tuviera pautado reposo absoluto por una caída el día anterior Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia del Tribunal Supremo reitera la importancia de cumplir con …
El Tribunal Supremo refuerza el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores sobre adaptación de jornada por conciliación familiar Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una resolución clave en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En ella establece que, si una empresa incumple su deber …
A pesar de no estar inscrita como pareja de hecho ni casada, el Alto Tribunal valora la existencia de una relación estable e intencionalidad clara de matrimonio Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran trascendencia social y jurídica al reconocer el derecho a pensión de viudedad …
El TSJ de Castilla y León y el TSJ de Cataluña abordan desde enfoques diferentes el análisis de la nulidad en despidos vinculados a una incapacidad temporal Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción ¿Puede considerarse nulo un despido si el trabajador está de baja médica? Esta cuestión sigue generando inseguridad jurídica y respuestas dispares …
Una sentencia abre la puerta a que los empleados en remoto exijan el reembolso de los gastos en los que incurrieron para poder desempeñar sus funciones desde casa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia pionera que reconoce el derecho de un trabajador …
El Tribunal Supremo reafirma la primacía del derecho fundamental a la actividad sindical frente a temores hipotéticos en materia de seguridad pública Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha reforzado el derecho de los sindicatos policiales a acceder a información esencial para su actividad representativa, al dictaminar que no puede limitarse …