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Introducción El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una figura clave del sistema de protección laboral en España. Su finalidad es asegurar el pago de salarios e indemnizaciones a los trabajadores en caso de insolvencia del empresario, ya sea declarada judicialmente o en el marco de un procedimiento concursal. Esta protección deriva tanto del artículo …
Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente resolución judicial ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una directora de oficina de Correos por apropiarse de boletos premiados del sorteo Rasca de la ONCE antes de que fueran adquiridos por los clientes. El caso pone en evidencia una conducta gravemente fraudulenta que afecta …
Introducción Miles de trabajadores autónomos recibieron prestaciones por cese de actividad durante la pandemia del Covid-19. Años después, muchos se enfrentan a requerimientos de reintegro por parte de la Seguridad Social, alegando que la ayuda fue indebidamente concedida. ¿Puede exigirse la devolución si el error fue responsabilidad de la propia Administración? Aquí entra en juego …
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una relevante sentencia en materia de Seguridad Social por la que reconoce la incapacidad permanente absoluta a un capataz industrial que ya tenía previamente reconocida una incapacidad permanente para su profesión habitual. El caso refleja cómo el empeoramiento significativo del estado de salud, acreditado mediante …
Introducción Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que accedió a las instalaciones de su empresa fuera del horario laboral para mantener relaciones sexuales. Aunque la conducta fue considerada inadecuada y contraria a la buena fe contractual, el tribunal concluyó que no alcanzaba la gravedad suficiente para justificar la extinción …
Por Luis Ferrer. Abogado Introducción La exposición en redes sociales ha llegado también al ámbito laboral, y no siempre con consecuencias positivas. Dos recientes sentencias de Tribunales Superiores de Justicia han confirmado que grabar y subir vídeos en el centro de trabajo —especialmente durante la jornada laboral y sin autorización— puede constituir causa justificada de …
STS 800/2025, de 18 de septiembre: reiteradas ampliaciones de jornada sin justificar revelan una necesidad estructural encubierta bajo apariencia de parcialidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, mediante su Sentencia 800/2025, ha desestimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa Ecourense UTE, confirmando la nulidad …
Una empresa deberá pagar 8.927 € a una trabajadora por frustrar su incorporación tras prometerle un contrato, lo que le hizo abandonar su anterior empleo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha dictado una sentencia pionera en la protección de la buena fe en la fase precontractual, …
Depósitos, representación, documentación y costas: aspectos críticos para la viabilidad del recurso Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los recursos de suplicación y casación son instrumentos fundamentales para el control jurídico de las resoluciones dictadas en el ámbito de la jurisdicción social, ya sea en asuntos laborales o de Seguridad Social. No obstante, su …
El tribunal revoca la calificación de enfermedad común y reconoce la relación directa con la actividad laboral del causante, elevando además la base reguladora de la prestación Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha dictado una sentencia de especial relevancia en materia de protección social derivada …