DERECHO LABORAL

Introducción Con la llegada de las cenas de empresa por Navidad, muchos despachos laborales se preparan para una oleada de conflictos derivados de excesos o conductas inapropiadas en estos eventos. Entre ellas, los conocidos —y a veces polémicos— ‘affaires’ entre compañeros o con superiores jerárquicos. ¿Puede esto justificar un despido disciplinario? ¿Qué ocurre si se …

¿Se puede despedir a un trabajador por un affaire en la cena de Navidad? El límite entre la vida privada y la disciplina laboral Leer más »

Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la denegación de la pensión de viudedad a una mujer que convivió durante 9 años con su pareja y tuvo con él dos hijas, por no haber formalizado su relación como pareja de hecho inscrita. La sentencia subraya que la inscripción formal en el registro correspondiente es un requisito …

El Supremo niega pensión de viudedad a una mujer por no estar inscrita como pareja de hecho: la convivencia y los hijos en común no bastan Leer más »

Introducción Siete años después de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), muchas empresas aún suspenden en cumplimiento normativo en materia de desconexión digital. El derecho de los trabajadores a no responder mensajes, correos o llamadas fuera de su horario laboral sigue siendo …

Desconexión digital y compliance laboral: el Supremo y la Inspección apuntan a los protocolos empresariales Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente resolución judicial ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una directora de oficina de Correos por apropiarse de boletos premiados del sorteo Rasca de la ONCE antes de que fueran adquiridos por los clientes. El caso pone en evidencia una conducta gravemente fraudulenta que afecta …

Despedida una directora de Correos por apropiarse de boletos premiados de la ONCE antes de su venta Leer más »

Introducción Miles de trabajadores autónomos recibieron prestaciones por cese de actividad durante la pandemia del Covid-19. Años después, muchos se enfrentan a requerimientos de reintegro por parte de la Seguridad Social, alegando que la ayuda fue indebidamente concedida. ¿Puede exigirse la devolución si el error fue responsabilidad de la propia Administración? Aquí entra en juego …

La doctrina Cakarevic y el reintegro de ayudas a autónomos por cese de actividad durante la pandemia: ¿cuándo se puede exigir la devolución? Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una relevante sentencia en materia de Seguridad Social por la que reconoce la incapacidad permanente absoluta a un capataz industrial que ya tenía previamente reconocida una incapacidad permanente para su profesión habitual. El caso refleja cómo el empeoramiento significativo del estado de salud, acreditado mediante …

El TSJ de Madrid reconoce la incapacidad permanente absoluta a un capataz industrial afectado por enfermedad degenerativa ósea y obesidad severa Leer más »

Introducción Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que accedió a las instalaciones de su empresa fuera del horario laboral para mantener relaciones sexuales. Aunque la conducta fue considerada inadecuada y contraria a la buena fe contractual, el tribunal concluyó que no alcanzaba la gravedad suficiente para justificar la extinción …

Acceder a la empresa para mantener relaciones sexuales no justifica el despido: el tribunal declara la improcedencia Leer más »

Por Luis Ferrer. Abogado Introducción La exposición en redes sociales ha llegado también al ámbito laboral, y no siempre con consecuencias positivas. Dos recientes sentencias de Tribunales Superiores de Justicia han confirmado que grabar y subir vídeos en el centro de trabajo —especialmente durante la jornada laboral y sin autorización— puede constituir causa justificada de …

Cuando subir vídeos a TikTok puede acabar en despido disciplinario: análisis de dos sentencias recientes Leer más »