DERECHO LABORAL

Por Luis Ferrer – Abogadowww.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su Sentencia 1112/2025, de 24 de noviembre, ha fijado doctrina sobre una cuestión relevante: ¿desde cuándo se deben abonar las diferencias económicas cuando una incapacidad temporal inicialmente considerada como enfermedad común es reconocida posteriormente como accidente de trabajo o enfermedad …

El Supremo limita los efectos económicos del cambio de contingencia a tres meses antes de la solicitud Leer más »

Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia en materia de despido, aclarando que la baja en la Seguridad Social de un trabajador tras agotar el periodo máximo de incapacidad temporal (545 días) no constituye automáticamente un despido, salvo que exista una voluntad empresarial clara e inequívoca de extinguir …

No todo agotamiento de baja médica implica un despido: el Supremo aclara cuándo se extingue legalmente el contrato Leer más »

El Alto Tribunal, en su Sentencia 1112/2025, de 24 de noviembre, ha zanjado una cuestión relevante sobre la retroacción de efectos económicos en los procedimientos de determinación de contingencia cuando una incapacidad temporal inicialmente reconocida como enfermedad común es posteriormente calificada como accidente de trabajo. En este caso, la trabajadora afectada, auxiliar administrativa de una …

El Tribunal Supremo limita los efectos económicos de la declaración de accidente laboral a tres meses antes de la solicitud Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha dictado una sentencia de especial relevancia en materia de Seguridad Social y pensiones de viudedad. En ella reconoce el derecho de una mujer a percibir la pensión de viudedad tras el fallecimiento de su pareja de hecho, al considerar computable la convivencia previa que mantuvieron …

El TSJ de La Rioja concede pensión de viudedad a una mujer tras computar su convivencia previa al divorcio de su anterior pareja Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha reconocido el derecho de un agente de policía a percibir una indemnización por vestuario, pese a que desarrollaba sus funciones sin uniforme reglamentario. La sentencia estima parcialmente su recurso y sienta un criterio relevante para quienes prestando servicio de forma operativa, deben costear su propia …

El TSXG reconoce el derecho de un policía que trabaja sin uniforme a percibir indemnización por vestuario Leer más »

Introducción El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia clave (asunto C-485/24, de 11 de diciembre de 2025) en materia de derecho laboral internacional: cuando el lugar habitual de trabajo de un empleado se traslada durante la relación laboral, el nuevo lugar debe tenerse en cuenta para determinar la ley …

¿Qué ley se aplica cuando cambia el lugar habitual de trabajo? El TJUE aclara el criterio aplicable en contratos laborales internacionales Leer más »

Introducción La inclusión indebida de datos en ficheros de morosos puede suponer una grave vulneración del derecho al honor. Así lo ha declarado una reciente sentencia que condena a Carrefour a indemnizar con 2.500 euros a un consumidor, tras haberlo inscrito en un registro de solvencia patrimonial por una deuda inexistente, derivada de un contrato …

Carrefour, condenado a indemnizar con 2.500 euros a un consumidor por incluirlo indebidamente en un fichero de morosos tras una suplantación de identidad Leer más »

Introducción Una reciente sentencia ha aplicado la llamada «teoría del paréntesis» para reconocer el derecho al subsidio por desempleo de una mujer que no cotizó durante años por dedicarse al cuidado de sus padres dependientes. Esta resolución, dictada con perspectiva de género, reconoce que los roles tradicionales de cuidados familiares, asumidos mayoritariamente por mujeres, no …

Teoría del paréntesis y subsidio de desempleo: el TSJ reconoce el derecho de una mujer que dejó de cotizar por cuidar a sus padres Leer más »

Introducción Con la llegada de las cenas de empresa por Navidad, muchos despachos laborales se preparan para una oleada de conflictos derivados de excesos o conductas inapropiadas en estos eventos. Entre ellas, los conocidos —y a veces polémicos— ‘affaires’ entre compañeros o con superiores jerárquicos. ¿Puede esto justificar un despido disciplinario? ¿Qué ocurre si se …

¿Se puede despedir a un trabajador por un affaire en la cena de Navidad? El límite entre la vida privada y la disciplina laboral Leer más »

Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la denegación de la pensión de viudedad a una mujer que convivió durante 9 años con su pareja y tuvo con él dos hijas, por no haber formalizado su relación como pareja de hecho inscrita. La sentencia subraya que la inscripción formal en el registro correspondiente es un requisito …

El Supremo niega pensión de viudedad a una mujer por no estar inscrita como pareja de hecho: la convivencia y los hijos en común no bastan Leer más »