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Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la extinción de una pensión compensatoria tras acreditarse que la beneficiaria mantenía una relación de convivencia estable y afectiva con otra persona, a pesar de que en el procedimiento lo había negado y había presentado a su pareja como un simple “amigo”. La resolución aplica el artículo 101 del …
Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la improcedencia del despido de una trabajadora que faltó a su puesto de trabajo para acompañar a su perro en el proceso de eutanasia, tras recibir un diagnóstico irreversible. La empresa justificó la extinción alegando que “podía haberlo hecho al salir de trabajar”, pero los jueces han …
Introducción Un juzgado de lo Social ha declarado improcedente el despido de un trabajador de la empresa Costco, al considerar que no se ha acreditado suficientemente que el empleado modificara de forma intencionada las fechas de caducidad de productos. La sentencia ordena su readmisión en el puesto de trabajo o, en su defecto, el pago …
Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la resolución que reconoce la incapacidad permanente total para su profesión habitual a una trabajadora del servicio de limpieza viaria. La mujer, que trabajaba como barrendera, sufre un cuadro clínico que le impide llevar a cabo tareas que requieren esfuerzo físico sostenido o permanecer de pie durante …
Introducción El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión de especial relevancia para el sector del transporte sanitario: las horas voluntarias que realizan los trabajadores de ambulancias con ocasión de eventos especiales deben computarse como horas extraordinarias, con los efectos legales y retributivos que ello implica. La sentencia reafirma la primacía del convenio colectivo y el …
Introducción El reconocimiento de una incapacidad permanente no depende únicamente de la existencia de dolor físico, sino de la existencia de limitaciones funcionales objetivas que imposibiliten al trabajador desempeñar su profesión habitual o cualquier otra compatible. En una reciente sentencia, los tribunales han confirmado que el dolor, por intenso que sea, no basta para reconocer …
Introducción El despido disciplinario requiere que concurran causas graves y culpables por parte del trabajador. La reciente sentencia que analiza el caso de una trabajadora comercial de RENFE despedida por cobrar para sí las indemnizaciones por retrasos en los billetes de los viajeros confirma que este tipo de conductas vulnera la buena fe contractual y …
Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia (STS 1280/2025, de 17 de diciembre) que refuerza la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. El Alto Tribunal estima parcialmente el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una …
Introducción El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado improcedente el despido de un técnico que fue sancionado por su empresa tras detectar que había realizado 1.085 conexiones a páginas de contenido no laboral en dos meses. La sentencia destaca que no se acreditó perjuicio alguno para la empresa, y que el comportamiento …
Introducción Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido de un trabajador que fue acusado de acoso sexual tras enviar emoticonos con forma de corazón a una compañera a través del chat corporativo. El juzgado descarta que este acto, aislado y sin connotación sexual explícita, pueda encuadrarse como acoso, y subraya la necesidad de distinguir …