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La Justicia declara improcedente el despido de un trabajador de una notaría al que se le extinguió el contrato por no superar un periodo de prueba pese a haber trabajado allí durante años Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador de una notaría que fue …
La calificación legal de estos periodos como cotización efectiva a efectos de prestaciones exige su constancia en los sistemas oficiales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran relevancia en materia de Seguridad Social al establecer que los periodos de excedencia por cuidado de hijos, cuando la …
El Tribunal Supremo aclara que la nulidad de una prueba no contamina automáticamente todo el procedimiento laboral si la decisión empresarial puede sostenerse en otros medios probatorios válidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha fijado un criterio de gran relevancia en materia laboral: la existencia de una prueba ilícita no …
Una prueba ilícita no anula el despido si existen evidencias independientes suficientes Leer más »
No existe concurrencia desleal si la actividad del trabajador no se dirige al mismo mercado ni a la misma clientela Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que promocionaba productos de otra empresa en redes sociales. La …
Reconocida la responsabilidad por accidente laboral de una funcionaria que cayó debido a cables informáticos sin recoger bajo la mesa de trabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una funcionaria ha sido indemnizada con 20.000 euros tras sufrir un accidente laboral en el Palacio de Justicia de Mérida, al tropezar con cables del sistema …
20.000 euros de indemnización por tropezar con cables sueltos en el Palacio de Justicia Leer más »
La trabajadora intentó acreditar de forma fraudulenta la asistencia de su pareja a una clínica dental cuando no era paciente del centro Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado procedente el despido disciplinario de una trabajadora que emitió un justificante falso de asistencia médica a favor de su pareja, con el …
El Tribunal Superior de Justicia reconoce el derecho de un padre a reducir prácticamente la totalidad de su jornada laboral para atender a su hijo con trastorno del espectro autista severo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha reconocido el derecho de un trabajador a disfrutar …
La naturaleza salarial o extrasalarial de un complemento no depende de su nombre, sino de su función real Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha vuelto a fijar un criterio clave en materia laboral: la naturaleza salarial o extrasalarial de un complemento no depende de cómo lo denominen las partes ni …
El Supremo lo aclara: el dinero del autobús no es salario si compensa un gasto Leer más »
Un error en el cálculo de la indemnización transforma el despido objetivo en improcedente, incluso si el resto de requisitos legales se han cumplido correctamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia del Tribunal Supremo recuerda que el cumplimiento riguroso de los requisitos del despido objetivo no es meramente formal. En particular, …
Una trabajadora es despedida por mantener una relación afectiva con un superior jerárquico sin informar a la empresa, vulnerando el código interno de conducta y generando un conflicto de intereses Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El marco de las relaciones personales en el ámbito laboral no está exento de límites. La reciente confirmación …