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ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa, además de readmitirle y abonar el salario que el empleado dejó de percibir, deberá indemnizarle con 7.000 euros La Sala Social del TSJ de Cataluña ha dictado una sentencia en la que anula el despido de un comercial de una multinacional después que comunicara a la empresa su segunda paternidad. Así …
ACTUALIDAD JUDICIAL Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida Realizar tareas domésticas en horario laboral, como jugar al padel o recoger a …
ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal Recibir una oferta de trabajo y hablar sobre un proyecto laboral durante una baja no …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Además, la empresa deberá abonar también el de los dos días siguientes a la vacunación, pues fueron desprogramados para evitar efectos secundarios La Sala de lo Social ha confirmado la condena a Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo, S. A. a que, con efectos retroactivos desde el inicio del periodo de vacunación …
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que la sucesión de 24 contratos temporales en Correos y Telégrafos describe una necesidad estructural y que la extinción del último es un despido improcedente. El tribunal de la Sala de lo Social ha desestimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el …
ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador, intervenido de la rodilla por rotura del ligamento cruzado anterior, fue uno de los ganadores del torneo La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha ratificado la calificación de procedencia del despido del trabajador que, durante su baja médica por una intervención de rodilla, participó en un …
ACTUALIDAD JUDICIAL No puede negarse la posibilidad de ampliación de la demanda solo porque no se adujera el hecho en la conciliación previa precisamente porque en ese momento desconocía que estaba embarazada El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara la nulidad del despido de una trabajadora embarazada, a pesar de haberlo comunicado a la …
ACTUALIDAD JUDICIAL Que haya dos meses sin actividad no permite afirmar sin más que la relación laboral de los docentes se ajuste a las características del contrato fijo discontinuo La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en sentencia de 21 de febrero de 2023, limita el uso de la contratación fija discontinua al …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Señala que si se acredita la persistencia de tales sustancias, no es necesario que haya maniobras extrañas o siniestro circulatorio El Tribunal Supremo (TS) establece que la conducta tipificada por las normas sectoriales del transporte de viajeros por carretera como conducción bajo los efectos de drogas, sustancias alucinógenas o estupefacientes concurre si …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala estima un recurso de casación para la unificación de doctrina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) contra una sentencia del TSJ de Cantabria que elevó del 10% al 15% por ciento el complemento de maternidad de la pensión de una mujer al computar a un hijo que nació …