DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TJSCat) ha avalado la decisión de declarar procedente el despido de un trabajador de la empresa Proenecon Systems S.A por cambiar las contraseñas del ordenador sin autorización e instalar un programa malicioso para poder acceder a sus datos y dispositivo sin permiso. Para los magistrados Francisco Javier Sanz (ponente), José Quetcuti y Amparo …

Cambiar las contraseñas de la empresa sin autorización e instalar un virus es despido procedente Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La Justicia falla que no puede atribuirse imprudencia al trabajador accidentado cuando el mismo no ha recibido la formación necesaria y adecuada El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Canarias dicta sentencia declarando que la empresa usuaria es la responsable del accidente laboral provocado por un trabajador en una empresa de trabajo temporal …

La empresa asumirá parte de la prestación por incapacidad si el accidente laboral se produce por falta de formación en prevención de riesgos Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Justicia falla que es profesión habitual la que se ejercía en el momento en que comienza la patología determinante del grado de incapacidad, abstracción hecha de que, antes o después, haya realizado otra. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha alcanzado la conclusión de que la profesión habitual ha de ser …

La profesión que se ejercía en el momento del accidente se debe considerar como la habitual para determinar el grado de IPT Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La trabajadora generó una tensión que imposibilitó la normal convivencia en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado la procedencia del despido disciplinario efectuado a una ayudante de camarera, pese a que el mismo se efectuó cuando la actora estaba en un proceso de incapacidad temporal por trastorno de …

Despedida pese a estar de baja por insultar, dormir durante la jornada y llegar tarde Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid declara válido el cese de un empleado que no rendía desde casa. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado el recurso interpuesto por Salesland — empresa especializada en ventas— y ha declarado procedente el despido disciplinario de uno de los coordinadores de …

Procede el despido de un teletrabajador: el perito informático corrobora su bajo rendimiento Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido disciplinario de un gerente de farmacia que modificó a su conveniencia y sin autorización expresa del dueño del negocio, que era su padre, las condiciones económicas de su contrato, incrementando su salario hasta más de 9.000 euros mensuales. La Sala de lo …

Procedente el despido que el dueño de una farmacia efectuó contra su hijo y empleado por triplicarse el sueldo Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Realizar una actividad durante una baja por estrés, «lejos de contribuir a la mejora de la situación, lo puede empeorar» Si se hace un recorrido por la jurisprudencia, se puede observar que no pocos son los casos de personas que son despedidas por realizar actividades no complementarias con sus bajas laborales. De hecho, …

Despedido procedentemente por abusar de su ‘hobby’ mientras disfrutaba de una baja por ansiedad Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que la utilización de tal expresión no constituye una descalificación desproporcionada El Tribunal Supremo ha dictado sentencia fallando que acusar a alguien de acoso, cuando es usado como una crítica y sobre una cierta base fáctica, no supone una intromisión legitima al honor. Con esta resolución la Sala de lo …

El término “acoso” no supone intromisión en el derecho al honor si se emplea sobre una cierta base fáctica Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que «no cabe una reducción proporcional» del derecho para los trabajadores a tiempo parcial En el ámbito laboral, tener un hijo conlleva la concesión de ciertos permisos enfocados a la pronta recuperación de la persona gestante o al incuestionable cuidado del niño. Entre ellos, destaca el permiso de lactancia, …

El permiso de lactancia es el mismo para todos los trabajadores, independientemente de su jornada laboral Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La instalación no fue de carácter permanente, dado que cuatro o cinco o días después de su instalación descubre al autor de los hechos y lo despide El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia 986/2023, de 3 de noviembre, matiza que ante una continuada perpetración de un ilícito penal que afectaba al patrimonio de …

Un tribunal acepta grabar sin avisar en el trabajo ante las sospechas de que alguien robaba los cartuchos de tinta de la impresora Leer más »