DERECHO LABORAL

El Tribunal Supremo señala que solo los hijos nacidos con vida pueden computarse a efectos del complemento de maternidad de las pensiones

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala estima un recurso de casación para la unificación de doctrina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) contra una sentencia del TSJ de Cantabria que elevó del 10% al 15% por ciento el complemento de maternidad de la pensión de una mujer al computar a un hijo que nació …

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La Sala de lo Social del Supremo rechaza juzgar con perspectiva de género la prestación adicional en familias monoparentales

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha rechazado juzgar con perspectiva de género la prestación adicional en familias monoparentales. En la sentencia, dictada el pasado dos de marzo (169/2023), se pronuncia sobre el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por la Fiscalía respecto a la solicitud de …

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El uso del coche de empresa para ir de casa al trabajo no es un derecho adquirido, dicta un tribunal.

ACTUALIDAD JUDICIAL Si antes los empleados utilizaban el coche de empresa para estos menesteres, incluyendo el pago de peajes y combustibles, ahora se declara lícita la orden de dejar el vehículo al finalizar la jornada ya que no existió voluntad empresarial de generar una mejora o beneficio El uso del vehículo de empresa para ir …

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Confirmada la condena a Webhelp y a una jefa por ‘mobbing’ tras ser madre: “No es buen momento para embarazarse, perdemos dinero”

ACTUALIDAD JUDICIAL Tanto la empresa como una de las jefas tendrán que indemnizar a la afectada con 135.000 euros en total La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la empresa Webhelp Payment Services -una entidad de gestión de crédito- y a una de las jefas por acoso laboral a una …

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La caída de camino al bar para merendar durante una pausa es accidente laboral

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha confirmado que la caída de una mujer de camino al bar para merendar en horario de trabajo debe tener la calificación de accidente laboral. La sentencia, de 9 de febrero de 2023, subraya que la salida de la mujer del centro de trabajo para merendar “se debe entender …

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Dar de baja a una empleada por decirle a otra por WhatsApp que quiere irse de la empresa es despido improcedente, según el TSJCat

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha calificado de improcedente el despido de una peluquera que comunicó a una compañera por WhatsAapp su deseo de abandonar el trabajo. La empresa, tras conocer los hechos, le dio de baja de forma voluntaria. La sentencia 6746/2022 de 16 de diciembre ha sido dictada por los magistrados de …

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La Justicia reconoce la incapacidad permanente absoluta a un celador con Covid persistente

ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador presenta secuelas que le incapacitan para el desarrollo de cualquier trabajo por simple que sea. El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a un celador de un centro sanitario privado diagnosticado de covid persistente. Dictamina que está afectado de una incapacidad permanente absoluta …

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El Tribunal Superior de Navarra anula el despido de una analista de sentencias de una editorial jurídica al estimar que fue falsa autónoma durante 20 años

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social considera que la demandante trabajó para la editorial Aranzadi de forma exclusiva, retribuida e incluida en el ámbito de la organización empresarial La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado una sentencia que anuló el despido de una analista de sentencias …

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La ausencia de grabación del juicio por problemas técnicos no conlleva la nulidad de actuaciones automática

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo desconoce en qué medida la irregularidad procesal denunciada le pudo generar un perjuicio real y efectivo a la recurrente La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que la ausencia de grabación del juicio oral por problemas de carácter técnico, con la consiguiente imposibilidad de disponer de la misma …

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El Supremo califica de improcedente el despido de un trabajador en prácticas por no haberle impartido formación

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha ratificado la existencia de despido improcedente de un trabajador en prácticas de Andalucía por no haberle impartido la formación necesaria. Pues en el contrato había una cláusula en la que se explicaba que iba a recibir una enseñanza específica y necesaria para desarrollar su labor. …

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