DERECHO LABORAL

La empresa no puede abonar los pluses previstos en el convenio en proporción a la jornada realizada cuando los mismos compensan circunstancias laborales no relacionadas con la cantidad de horas trabajadas Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado una importante doctrina en materia laboral: los trabajadores con jornada reducida tienen …

Los trabajadores con jornada reducida tienen derecho a percibir en su integridad los pluses de turnicidad-relevos, festivo, exceso tiempo de relevo y módulo ADP Leer más »

El seguimiento privado de los trabajadores en situación de incapacidad temporal reabre el debate sobre el uso del despido disciplinario en estos casos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha validado el despido de una trabajadora de Mercadona que, estando de baja médica por ansiedad, fue grabada por un detective realizando …

Mercadona despide a una empleada por ir a la peluquería, ponerse pulseras o usar el móvil estando de baja por ansiedad Leer más »

El tribunal destaca la gravedad de consumir sustancias estupefacientes en un entorno de alta peligrosidad y riesgo operativo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una compañía aérea tras haber dado …

El TSJ de Canarias confirma “procedente” el despido de un trabajador de una compañía aérea que dio positivo en cannabis Leer más »

La Sala de lo Social recuerda que la empresa debe acreditar que el despido no guarda relación con el embarazo de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que consolida la protección reforzada frente al despido de las trabajadoras embarazadas. En su fallo, …

El Tribunal Supremo refuerza el criterio sobre la nulidad del despido de trabajadoras embarazadas: la carga de la prueba recae en la empresa Leer más »

El tribunal considera acreditado un incumplimiento grave de las funciones educativas y de apoyo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado la procedencia del despido de un monitor especializado en la atención a personas con discapacidad, al considerar probada una conducta inadecuada, reiterada y profesionalmente …

El TSJN avala el despido de un monitor de personas con discapacidad por conducta “anormal” y anula su indemnización de 117.000 € Leer más »

El Tribunal Supremo avala la potestad disciplinaria del empleador siempre que se respeten los principios de tipicidad, proporcionalidad y legalidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado, en una reciente sentencia, que el empresario puede aplicar una sanción disciplinaria más leve que la prevista en el convenio colectivo para una …

El empresario puede imponer una sanción más suave que la prevista para la infracción cometida Leer más »

La Sala Cuarta fija que el trayecto laboral comienza al abandonar el espacio de intimidad del trabajador Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En su reciente sentencia 522/2025, de 2 de junio, el Tribunal Supremo ha sentado un nuevo criterio interpretativo sobre el concepto de accidente in itinere, al establecer que no puede considerarse …

El Supremo aclara que el accidente sufrido dentro del domicilio no es accidente in itinere Leer más »

La Sala entiende que la patología psíquica no le impide desarrollar tareas básicas ni una actividad laboral adaptada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la denegación de una pensión de incapacidad permanente a una trabajadora del sector de la distribución que solicitaba el reconocimiento de su situación por problemas …

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada” Leer más »