Horario atención al público
Teléfonos de contacto
Respuesta en menos de 24h
Un juzgado declara improcedente el despido de una trabajadora notificado por mensaje de WhatsApp, condenando a la empresa a indemnizar con 8.320 euros por no seguir el procedimiento legal. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El avance de las comunicaciones digitales ha transformado la forma en que empleadores y trabajadores interactúan. Sin embargo, los …
Un trabajador sufre un ataque de ansiedad, la empresa lo denuncia a la Policía por supuesta desaparición, y luego lo despide. Cuestiones legales sobre salud mental, presunción de inocencia y despido improcedente. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La salud mental de los trabajadores empieza a ocupar un lugar central en el derecho laboral. …
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que denegar el teletrabajo por motivos de conciliación vulnera el derecho a la adaptación de jornada, y condena a la empresa a indemnizar con 3.750 euros a la empleada. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de …
El TSJ de Cataluña anula el despido de una empleada de Mercadona al considerar que la empresa vulneró gravemente su derecho a la intimidad al investigar su estado de salud sin autorización Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha declarado nulo el despido de una trabajadora …
Despido nulo por acceder sin consentimiento a los datos médicos de la trabajadora Leer más »
El tribunal avala la extinción contractual de un monitor que vulneró la confianza institucional pese a no probarse delitos de índole sexual ✍️ Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una reciente resolución judicial, se ha declarado procedente el despido de un monitor de un centro ocupacional por mantener relaciones impropias con varios usuarios …
Los tribunales reconocen el derecho de los hombres a percibir el complemento de pensión por brecha de género si cumplen los mismos requisitos que las mujeres. El principio de igualdad no admite exclusiones automáticas por razón de sexo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La lucha contra la brecha de género en las pensiones …
La Sala de lo Contencioso-Administrativo avala el derecho a percibir esta indemnización desde 2018, alineándose con la doctrina del Tribunal Supremo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha reconocido por primera vez el derecho de un agente de la Policía Nacional a recibir una compensación económica por …
El TSJ de Murcia reconoce la compensación por vestuario a policías de paisano Leer más »
El tribunal reconoce que la patología vertebral degenerativa limita de forma permanente la capacidad operativa del trabajador para responder en situaciones de urgencia Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Seguridad Social y los tribunales continúan perfilando los criterios que determinan cuándo existe una incapacidad permanente, especialmente en profesiones de alta exigencia física como …
Una práctica fraudulenta que la jurisprudencia y la normativa condenan como delito contra la Seguridad Social Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En algunos casos, empresa y trabajador llegan a arreglos encubiertos: el empleador acuerda despedir al empleado (sin indemnización) para que este cobre la prestación por desempleo —a veces prolongándola hasta la jubilación—. …
Cuando un despido no es un despido: pacto para cobrar el paro hasta la jubilación Leer más »
La ausencia de instructor y secretario imparciales en el expediente disciplinario vicia el procedimiento, incluso sin una cláusula expresa de nulidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia —la STS 737/2025, de 17 de julio— en la que anula una sanción impuesta …