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ACTUALIDAD JUDICIAL EUROPEA Según el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que la empresa deberá asumir el coste …
ACTUALIDAD JUDICIAL Según el TSJ de Madrid, “la resolución de instancia hace una interpretación un tanto mecanicista y estricta de lo que haya de entenderse como lugar de trabajo” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la razón a un teletrabajador y ha calificado de accidente laboral el resbalón que …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La falta de un marco laboral claro dificulta la toma de decisiones por parte de las empresas y genera falsas expectativas a los trabajadores sobre la supuesta nulidad de sus despidos. Pocos hasthags laborales han suscitado más impacto que el famoso “prohibido despedir”. La sentencia del Tribunal Supremo de 19 de octubre de 2022 puso …
ACTUALIDAD JUDICIAL Ella cobraba menos que su compañero varón, pese a tener mayor titulación y antigüedad El Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a una empresa a retribuir a una trabajadora con el mismo salario anual que su compañero de trabajo varón y a indemizarla con 13.000 euros por los daños morales sufridos. La …
Una empresa, condenada por brecha salarial sexista entre compañeros Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo impone jurisprudencia sobre el derecho de los empleados que se encuentran en una relación laboral especial en centros penitenciarios tras la extinción del acuerdo de trabajo El Tribunal Supremo desestima que un interno penitenciario, quien prestaba servicios profesionales en una relación laboral de carácter especial en el centro penitenciario de Valencia, …
ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en su sentencia 162/2022 de 5 de diciembre ha considerado que llamar a trabajadores fijos discontinuos a través de WhatsApp o mensajes es legal porque así lo manifiesta el artículo 16.3 del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia ha sido firmada por los magistrados José Pablo Aramendi (presidente), Ramón Gallo …
ACTUALIDAD JUDICIAL El mandato empresarial se excede de la simple obligación de entregar dicho parte al empresario La Audiencia Nacional declara la nulidad de un manual de comunicación de bajas médicas de una empresa de Contact Center que obliga a los trabajadores a comunicarlas a través de un soporte informatizado específico. La Sala entiende que …
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la incapacidad absoluta de una auxiliar administrativa con fibromialgia y temblores por no poder cumplir, por su estado de salud, con los mínimos de exigencia, eficacia y dedicación. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla- La Mancha ha confirmado el …
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia ha fallado que el hecho de que un trabajador abone el Impuesto de Actividades Económicas no presupone que esté realizando un trabajo productivo El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha ha resuelto que los trabajadores que están dados de alta en el Régimen de Autónomos pueden …
ACTUALIDAD JUDICIAL La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo que le provocó una gran tensión emocional poniendo en riesgo su salud El Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la empresa Ferrovial servicios S.A. a indemnizar con más de 15.000 euros a una trabajadora embarazada, por vulnerar su derecho a …
Ferrovial, condenada por negarse a tramitar una baja por riesgo de embarazo Leer más »