DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social n.º 4 de Barcelona ha avalado la sanción de dos meses de suspensión de empleo y sueldo impuesta por una compañía a una representante legal de los trabajadores por unas ofensas verbales lanzadas en un grupo privado de WhatsApp creado por el propio comité de empresa. La sentencia, de 6 de …

Suspensión de empleo y sueldo por insultar en el grupo de WhatsApp del comité de empresa Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según la Sala Cuarta, la carta de despido no contiene hechos concretos, sino un reproche genérico. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la improcedencia de una extinción laboral llevada a cabo por una empresa por motivos disciplinarios, al entender que los hechos imputados en la carta de despido eran genéricos e …

El Supremo convierte una extinción en improcedente por la inconcreción de la carta de despido Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador solicitó que se le notificase en el despacho físico de un abogado, pero el juzgado lo hizo vía Lexnet. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dado la razón al trabajador que no compareció a un juicio ya que en su escrito de demanda designó como domicilio a efectos de …

El Supremo ordena repetir un juicio porque la citación vía Lexnet fue incorrecta Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador facilitó a su empleador el parte de confirmación de baja y, a las dos semanas, fue despedido por una supuesta pérdida de confianza en el mismo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado el carácter de improcedente del despido llevado a cabo por una empresa que puso …

Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La mujer coincidió en el vuelo a Budapest con la directora de recursos humanos de la empresa La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que, siendo miembro del comité de empresa, disfrutó fraudulentamente de su crédito horario realizando un viaje privado al …

Despedida una representante sindical por usar el crédito horario para irse de vacaciones Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Son actos que no perturban las dolencias lumbares del trabajador, además de que no son equivalentes a una dedicación laboral plena El Juzgado de lo Social nº 4 Gijón ha rechazado aceptar el despido disciplinario de un trabajador que, pese a su dolencia lumbar, realizaba actividades como pasear al perro, bajar a la playa …

Bajar a la playa, pasear al perro o conducir una moto es compatible con la baja Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El empleado persistió en su conducta a pesar de las advertencias de su superior de que rebajase sus períodos de pausa La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado la procedencia del despido del trabajador que sobrepasaba ampliamente los tiempos de descanso en teletrabajo y persistió en …

Un teletrabajador es despedido por abusar de sus tiempos de descanso Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Una cirugía no puede ser impuesta contra la voluntad del paciente, ya que afecta directamente a su derecho a la integridad física y moral El Tribunal Supremo declara la gran invalidez a un trabajador, con derecho a percibir un complemento de 1.090,08 euros, pese a negarse a una nueva intervención quirúrgica. En contra …

El Supremo declara la gran invalidez a un trabajador pese a negarse a una nueva operación Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador fue sometido a un control de la Guardia Civil dentro de su horario de trabajo y usando el vehículo facilitado por la empresa a Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la calificación de procedencia del despido de un trabajador que, dentro de su horario de trabajo y usando …

Despedido por dar positivo en drogas mientras conducía el vehículo de la empresa Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La mercantil demandada deberá indemnizar con 1.500 euros a una empleada por vulnerar su derecho a la intimidad. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado la sentencia que condenaba a una empresa a indemnizar con 1.500 euros a una trabajadora que, estando de baja médica, se enteró que …

La empresa no puede abrir y vaciar la taquilla del trabajador que está de baja Leer más »