DERECHO LABORAL

ARTICULO DE OPINION Un comercio familiar justificó la expulsión de un empleado en comentarios de sus clientes Introducción Las redes sociales se han convertido en un espacio fundamental para la reputación de los negocios, pero ¿puede una empresa justificar el despido de un trabajador basándose en comentarios negativos de clientes? El Tribunal Superior de Justicia …

El TSJIB Falla que las Reseñas Negativas en Redes No Justifican un Despido Leer más »

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha vuelto a reforzar la protección de los trabajadores frente a despidos que vulneran sus derechos fundamentales. En la Sentencia STS 1359/2024, de 20 de diciembre, la Sala de lo Social ha declarado nulo el despido de un trabajador que había denunciado a su empresa ante la Inspección de …

Garantía de Indemnidad y Despido Nulo: Análisis de la STS 1359/2024 Leer más »

El uso indebido de redes sociales y dispositivos corporativos puede justificar el despido disciplinario Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El uso de redes sociales en el ámbito laboral se ha convertido en una fuente recurrente de conflictos entre empresas y trabajadores. La publicación de comentarios ofensivos, la difusión de información confidencial o simplemente …

Cuando las redes sociales te cuestan el despido Leer más »

El Supremo condena a una empresa a abonar la diferencia salarial a un trabajador que realizaba funciones de mayor categoría sin ser reconocido Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado la obligación de una empresa de ajustar la categoría profesional de un trabajador y abonarle la diferencia salarial correspondiente, tras …

El desempeño de funciones superiores obliga a la empresa a ajustar la categoría profesional y a pagar la diferencia salarial Leer más »

La sentencia refuerza la protección contra la discriminación por embarazo y la prevalencia del derecho a la tutela judicial efectiva Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, en su sentencia 91/2025 de 4 de febrero de 2025, ha declarado nulo el despido de una trabajadora embarazada, a pesar de que en la …

El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una trabajadora embarazada, aunque no lo mencionara en la conciliación previa Leer más »

El Alto Tribunal considera abusivas las condiciones impuestas por la empresa en el pacto laboral a distancia Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad de dos cláusulas contenidas en el acuerdo de teletrabajo de Endesa, tras considerar que imponían condiciones abusivas a los empleados que optaban por esta …

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de dos cláusulas del acuerdo de teletrabajo de Endesa Leer más »

El Juzgado de lo Social declara improcedente el despido y condena a la empresa a pagar una indemnización diez veces superior a la inicialmente ofrecida Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un trabajador de la empresa Nayzan CTM, que había sido despedido con una indemnización de 3.800 euros, ha conseguido en los tribunales que …

Un trabajador despedido consigue que su indemnización de 3.800 € se convierta en casi 35.000 € en los tribunales Leer más »

ARTICULO DE OPINION Introducción El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ratificado recientemente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Vitoria-Gasteiz, en la que se declaró procedente el despido de un trabajador que extrajo archivos con información de la empresa para la que trabajaba. Este fallo reafirma …

El TSJPV considera procedente el despido de un trabajador por extraer archivos con información de su empresa Leer más »

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha modificado su criterio en relación con la posibilidad de alegar hechos distintos en la demanda laboral respecto a los manifestados en el acto de conciliación. La reciente Sentencia número 49/2025, de 23 de enero, suscrita por los magistrados Antonio V. Sempere Navarro (presidente), Ángel Blasco Pellicer (ponente), Sebastián …

El Supremo rectifica su doctrina sobre la alegación de hechos distintos en la demanda laboral respecto a lo expuesto en conciliación Leer más »