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El plazo comienza desde la notificación de la sentencia, aunque esta no sea firme, y su incumplimiento puede convertir la readmisión en irregular Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una reciente resolución, la jurisdicción social ha recordado un principio clave en materia de despido: la empresa tiene un plazo de 10 días hábiles …
Una trabajadora pierde el derecho a la prestación por incapacidad temporal por no asistir a la cita de la mutua y no justificarlo en plazo, aunque tuviera pautado reposo absoluto por una caída el día anterior Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia del Tribunal Supremo reitera la importancia de cumplir con …
El Tribunal Supremo refuerza el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores sobre adaptación de jornada por conciliación familiar Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una resolución clave en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En ella establece que, si una empresa incumple su deber …
A pesar de no estar inscrita como pareja de hecho ni casada, el Alto Tribunal valora la existencia de una relación estable e intencionalidad clara de matrimonio Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran trascendencia social y jurídica al reconocer el derecho a pensión de viudedad …
El TSJ de Castilla y León y el TSJ de Cataluña abordan desde enfoques diferentes el análisis de la nulidad en despidos vinculados a una incapacidad temporal Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción ¿Puede considerarse nulo un despido si el trabajador está de baja médica? Esta cuestión sigue generando inseguridad jurídica y respuestas dispares …
Una sentencia abre la puerta a que los empleados en remoto exijan el reembolso de los gastos en los que incurrieron para poder desempeñar sus funciones desde casa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia pionera que reconoce el derecho de un trabajador …
El Tribunal Supremo reafirma la primacía del derecho fundamental a la actividad sindical frente a temores hipotéticos en materia de seguridad pública Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha reforzado el derecho de los sindicatos policiales a acceder a información esencial para su actividad representativa, al dictaminar que no puede limitarse …
El tribunal confirma el despido disciplinario de un trabajador que, mientras estaba de baja médica, fue sorprendido impartiendo clases de boxeo pese a alegar tener el hombro “destrozado” Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia laboral ha declarado procedente el despido de un trabajador que, estando en situación de baja médica por …
Despido procedente: da clases de boxeo estando de baja por lesión de hombro Leer más »
Cuando un contrato ya está suspendido por riesgo durante el embarazo, no cabe una nueva suspensión por causa sobrevenida como un ERTE, según la doctrina fijada por el Tribunal Supremo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante en materia de suspensiones contractuales concurrentes: …
El Alto Tribunal establece criterios clave para determinar la naturaleza jurídica del contagio por coronavirus en el entorno profesional, especialmente en trabajadores esenciales y sanitarios Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Desde el inicio de la pandemia, el contagio por COVID-19 en el lugar de trabajo ha generado incertidumbre jurídica: ¿debe considerarse accidente de …