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ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJCyL ha dado la razón a quince facultativos de hospitales de Salamanca y Ávila, que trabajan como personal estatutario eventual de los Servicios de Salud de Castilla y León para la realización de turnos de atención continuada especializada, y ha acordado atender la reclamación del pago de …
ACTUALIDAD TJUE Los parones condicionan el tiempo libre del trabajador, de forma que todo el período de descanso tiene la consideración de tiempo de trabajo El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha considerado que los periodos de pausa de corta duración concedidos a los bomberos durante su trabajo diario son «tiempo de trabajo», al …
Las pausas de los bomberos son tiempo de trabajo si deben estar listos para emergencia Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador profirió a su encargado descalificativos como “hijo de puta”, “me cago en tu puta madre” y “me cago en tus muertos” El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en su sentencia de 27 de julio de 2021, califica de improcedente el despido de un trabajador que insultó e intentó agredir a …
Declarado improcedente un despido por insultar gravemente a su jefe Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado Social 25 de Barcelona ha dictado una sentencia que contradice el criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social y sostiene que un bebé que haya muerto durante el parto o durante las siguientes 24 horas sí debe computarse como hijo al calcular el complemento de maternidad en las pensiones. En …
ACTUALIDAD JURIDICO Las nuevas tecnologías han ocupado todos los ámbitos de nuestra vida, personal y laboral. En este último punto hemos de tener varios factores en cuenta. ¿Es legal comunicar un despido a través de Whatsapp? Pese a que la comunicación del despido se realice a través de una red social, la carta de despido …
ACTUALIDAD JUDICIAL Según determina la Audiencia Nacional, en sentencia de 27 de julio de 2021, el reparto semanal de los puestos en el centro de trabajo a través de una aplicación informática es legítimo porque no se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados. No perjudica ni a los empleados …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Muchos trabajadores, por circunstancias sobrevenidas, acaban por desempeñar sus funciones en otro lugar dentro de su propia empresa. Sobre esto, siempre ha existido la duda de si el desplazamiento ha de ser asumido por el trabajador o, por el contrario, por el empresario. La sentencia nos recuerda que, en este caso, el convenio …
El Supremo unifica doctrina sobre desplazamientos laborales en la misma empresa Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL Si hasta la fecha los casos resueltos evidenciaban que debe informarse de la presencia de cámaras en la zona vigilada, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha añadido un nuevo matiz a la temática de las grabaciones ocultas como prueba en un juicio tras considerar que la …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha resuelto la «inadmisión» de un recurso de casación interpuesto por una trabajadora, contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declara «procedente» su despido a manos de la Universidad de Sevilla, porque su contratación «lo fue con vinculación presupuestaria a los programas que sustentaban …
ACTUALIDAD JUDICIAL La Audiencia Provincial de Salamanca ha condenado a un año de prisión al responsable de una residencia de ancianos, ubicada en la localidad salmantina de Babilafuente, por las condiciones abusivas de trabajo que imponía a los empleados, a quienes privaba de parte de sus vacaciones, imponía salarios por debajo de lo estipulado en …