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ARTICULO DE OPINION En España, el reconocimiento de una situación de gran invalidez por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) suele ser un proceso complejo y largo, especialmente para colectivos como los funcionarios de prisiones, que desempeñan una labor exigente y, en muchos casos, peligrosa. Este artículo aborda un reciente caso en …
ARTICULO DE OPINION En España, el derecho a la igualdad y a la no discriminación está protegido por diversas normativas, entre las que destaca la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores. En un reciente caso judicial, un trabajador fue despedido tras comunicar a su empresa que iba a ser padre. Este despido ha …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, uno de los temas que genera más conflicto es el uso inadecuado de las bajas laborales. Un reciente caso de despido de un carpintero por fabricar marcos mientras estaba de baja ilustra las posibles consecuencias legales y los límites de la protección ofrecida por la incapacidad temporal. Incapacidad …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha ratificado en una reciente sentencia que el tiempo dedicado a resolver averías técnicas durante el teletrabajo debe considerarse como tiempo de trabajo efectivo. Este fallo es de gran relevancia en un contexto en el que el teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral habitual debido a los …
ARTICULO DE OPINION El control del registro horario es una obligación para todas las empresas en España, establecida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma introducida por el Real Decreto-ley 8/2019. Esta normativa tiene como objetivo garantizar que los empleados no sobrepasen su jornada laboral y que se respeten los …
Resulta inválido el registro horario en papel si éste no está firmado por los empleados Leer más »
ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, se ha declarado nulo el despido de una trabajadora a pesar de que esta firmó un documento de baja voluntaria. Esta sentencia subraya la importancia de analizar cuidadosamente las circunstancias en las que se producen este tipo de acuerdos, especialmente cuando existe la posibilidad de coacción o …
Declarado nulo el despido de una trabajadora a pesar de que firmó su baja voluntaria Leer más »
ARTICULO DE OPINION El Juzgado de lo Social de Santander ha dictado una sentencia de gran relevancia en el ámbito de la protección de los derechos laborales, al reconocer como enfermedad profesional el cáncer de un trabajador que estuvo expuesto al amianto durante su vida laboral. Esta resolución marca un hito en la jurisprudencia relacionada …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha dictado una sentencia significativa en materia de derechos de parejas de hecho, al conceder la pensión de viudedad a una mujer que solo se había registrado como pareja de hecho con su compañero dos meses antes de su fallecimiento. Esta decisión abre un …
ARTICULO DE OPINION El concepto de despido improcedente es uno de los pilares fundamentales en el Derecho Laboral español. Se refiere a la terminación de un contrato de trabajo por parte del empleador sin una causa justificada conforme a la ley. En este contexto, una situación particular ha suscitado un debate jurídico interesante: una profesora …
ARTICULO DE OPINION Introducción En el entorno empresarial moderno, las organizaciones enfrentan crecientes desafíos en materia de responsabilidad legal, especialmente cuando se trata de los actos ilícitos cometidos por sus empleados. La falta de un programa de cumplimiento adecuado puede exponer a una empresa no solo a pérdidas económicas y de reputación, sino también a …