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ARTICULO DE OPINION En el ámbito del Derecho Laboral, la incapacidad permanente absoluta es una figura jurídica de gran relevancia, ya que conlleva la imposibilidad del trabajador de realizar cualquier tipo de trabajo debido a la gravedad de sus afecciones. Recientemente, un profesor de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha sido declarado en situación …
ARTICULO DE OPINION El reconocimiento de los servicios prestados en hospitales privados como experiencia válida para computar en concursos de acceso a la Administración Pública es un tema controvertido en el ámbito jurídico-administrativo. En particular, la cuestión radica en determinar si dichos servicios, en su naturaleza, pueden considerarse como un «servicio público» y, por ende, …
ARTICULO DE OPINION Un empleado de una empresa ha sido despedido después de que su empleador descubriera que estaba participando en eventos taurinos mientras se encontraba de baja laboral por ansiedad. El trabajador, que había presentado una baja médica debido a problemas de salud mental, fue visto prestando servicios en varios espectáculos taurinos durante el …
ARTICULO DE OPINION En España, el reconocimiento de una situación de gran invalidez por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) suele ser un proceso complejo y largo, especialmente para colectivos como los funcionarios de prisiones, que desempeñan una labor exigente y, en muchos casos, peligrosa. Este artículo aborda un reciente caso en …
ARTICULO DE OPINION En España, el derecho a la igualdad y a la no discriminación está protegido por diversas normativas, entre las que destaca la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores. En un reciente caso judicial, un trabajador fue despedido tras comunicar a su empresa que iba a ser padre. Este despido ha …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, uno de los temas que genera más conflicto es el uso inadecuado de las bajas laborales. Un reciente caso de despido de un carpintero por fabricar marcos mientras estaba de baja ilustra las posibles consecuencias legales y los límites de la protección ofrecida por la incapacidad temporal. Incapacidad …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha ratificado en una reciente sentencia que el tiempo dedicado a resolver averías técnicas durante el teletrabajo debe considerarse como tiempo de trabajo efectivo. Este fallo es de gran relevancia en un contexto en el que el teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral habitual debido a los …
ARTICULO DE OPINION El control del registro horario es una obligación para todas las empresas en España, establecida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma introducida por el Real Decreto-ley 8/2019. Esta normativa tiene como objetivo garantizar que los empleados no sobrepasen su jornada laboral y que se respeten los …
Resulta inválido el registro horario en papel si éste no está firmado por los empleados Leer más »
ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, se ha declarado nulo el despido de una trabajadora a pesar de que esta firmó un documento de baja voluntaria. Esta sentencia subraya la importancia de analizar cuidadosamente las circunstancias en las que se producen este tipo de acuerdos, especialmente cuando existe la posibilidad de coacción o …
Declarado nulo el despido de una trabajadora a pesar de que firmó su baja voluntaria Leer más »
ARTICULO DE OPINION El Juzgado de lo Social de Santander ha dictado una sentencia de gran relevancia en el ámbito de la protección de los derechos laborales, al reconocer como enfermedad profesional el cáncer de un trabajador que estuvo expuesto al amianto durante su vida laboral. Esta resolución marca un hito en la jurisprudencia relacionada …