ARTICULO DE OPINION
El delito de apropiación indebida en el Código Penal español está regulado en el artículo 253 del Código Penal. Este delito se configura cuando una persona, en perjuicio de otro, se apropia de dinero, efectos, bienes muebles u otros activos que ha recibido en depósito, comisión o administración, o bien que se le han confiado en virtud de cualquier título que produzca la obligación de devolverlos. En este caso, se trata de un trabajador que habría sustraído más de 231 palés de mercancía de su empresa, Heinz.
Elementos del tipo penal
Para que pueda apreciarse este delito, deben concurrir los siguientes elementos:
- Existencia de una relación previa de confianza o título de custodia. El trabajador tenía acceso legítimo a los palés por su rol dentro de la empresa.
- Apropiación indebida. El trabajador aprovechó su posición para quedarse ilícitamente con la mercancía.
- Dolo o intención de enriquecimiento. Aunque no es necesario demostrar que hubo un lucro directo, sí debe existir la intención de no devolver los bienes o de retenerlos indebidamente. En este caso, al sustraer la mercancía, se estaría actuando con dicha intención.
Agravantes y circunstancias de la pena
En el presente caso, es importante mencionar que la pena puede verse agravada por el valor económico de los bienes sustraídos, así como por la confianza depositada en el trabajador, quien habría utilizado su acceso legítimo a la mercancía para su propio beneficio.
Con base en lo anterior, el Código Penal prevé penas de prisión de entre 1 y 6 años para aquellos casos en los que la cuantía de lo apropiado supere los 400 euros, como parece ser este caso, al tratarse de 231 palés.
La sentencia de la Audiencia Provincial
La Audiencia de Logroño habría considerado todos estos elementos para dictar una condena de tres años de prisión. Este tipo de delitos suelen ir acompañados de la obligación de restituir el valor de los bienes apropiados o, si no es posible, de indemnizar a la empresa perjudicada. Además, no se descarta que el trabajador haya sido inhabilitado para ejercer ciertos empleos o cargos en el futuro.
Conclusión
El caso refleja una aplicación clara de la figura de la apropiación indebida en el entorno laboral. Las empresas confían a sus empleados bienes y recursos que deben ser gestionados adecuadamente, y cuando uno de ellos se apropia ilícitamente de dichos bienes, se configura un grave delito contra el patrimonio y la confianza depositada en el trabajador, tal como recoge el Código Penal español.
Luis Ferrer. Abogado