La Fiscalía de la Audiencia Nacional se persona contra las aerolíneas por cobrar el equipaje de mano y otras prácticas abusivas

El Ministerio Público actúa en defensa de los consumidores frente a cláusulas que podrían vulnerar la legislación europea y la normativa de consumo española Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Fiscalía de la Audiencia Nacional ha dado un paso sin precedentes en la defensa de los derechos de los pasajeros al personarse en …

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Condenan a la Consejería de Familia de Madrid por denegar una discapacidad por silencio administrativo

El tribunal reconoce el derecho de una trabajadora a obtener el grado de discapacidad tras la inacción injustificada de la Administración Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un tribunal ha condenado a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid por haber denegado de forma tácita —a través del …

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El Tribunal Constitucional por unanimidad declara vulnerado el derecho a la integridad moral de un policía local por el acoso laboral sufrido tras denunciar a unos compañeros

Introducción En un fallo de gran trascendencia, el Tribunal Constitucional ha reconocido la vulneración del derecho fundamental a la integridad moral de un policía local que fue víctima de acoso laboral tras denunciar a unos compañeros de cuerpo. Esta decisión, adoptada por unanimidad, refuerza la importancia de la protección de los trabajadores frente a represalias …

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La Interceptación de las Comunicaciones en el Ámbito Penitenciario

1️⃣ El derecho al secreto de las comunicaciones y sus límites en prisión El derecho al secreto de las comunicaciones es un derecho fundamental reconocido en el artículo 18.3 de la Constitución Española (CE), que establece que: “Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución …

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La Interceptación de las Comunicaciones en el Ámbito Penitenciario

1️⃣ El derecho al secreto de las comunicaciones y sus límites en prisión El derecho al secreto de las comunicaciones es un derecho fundamental reconocido en el artículo 18.3 de la Constitución Española (CE), que establece que: “Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución …

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Burger King, condenada por despedir a una empleada embarazada y de baja a pesar de ser «excelente»

ARTICULO DE OPINION Introducción El despido de una trabajadora embarazada y en situación de baja médica es un acto que, en muchas circunstancias, puede ser considerado nulo por vulnerar derechos fundamentales. Recientemente, la cadena de comida rápida Burger King ha sido condenada por despedir a una empleada que, además de estar embarazada, se encontraba en …

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Accidente sin carnet y ebrio, ¿dos delitos o uno?

La Audiencia Provincial de Toledo aclara la calificación jurídica en un caso de conducción sin permiso y bajo los efectos del alcohol Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Audiencia Provincial de Toledo ha resuelto una cuestión relevante en el ámbito del derecho penal de tráfico: ¿conducir sin carnet y en estado de embriaguez …

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El infarto y su consideración o no como accidente laboral: cinco sentencias clave del Supremo

ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha analizado en distintas ocasiones la posibilidad de considerar un infarto sufrido por un trabajador como un accidente laboral. La clave de estos fallos radica en la evaluación de factores determinantes como el contexto en el que se produjo el infarto, la relación con la actividad laboral y la …

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Despido procedente por enviarse correos corporativos a su cuenta personal

El Tribunal Supremo avala la extinción del contrato por incumplir la normativa interna de la empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la procedencia del despido de un trabajador que se envió correos electrónicos corporativos a su cuenta personal, incumpliendo las normas internas de la empresa sobre seguridad y …

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Si la empresa te cancela las vacaciones y no acudes al trabajo, ¿te pueden despedir de forma procedente?

ARTICULO DE OPINION Introducción El derecho a las vacaciones está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, y su disfrute es un aspecto fundamental en la relación laboral. Sin embargo, pueden surgir situaciones en las que la empresa decida cancelar o modificar las vacaciones de un trabajador. ¿Qué ocurre si el empleado decide no reincorporarse …

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