El Tribunal Supremo confirma que el empresario responde aunque desconozca que el empleado cobraba el paro Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El alta en la Seguridad Social constituye una de las obligaciones más básicas y esenciales de cualquier empresario. Su incumplimiento no solo puede generar responsabilidades laborales y de cotización, sino también importantes […]

Condenado el Ayuntamiento de La Laguna a devolver casi 5.000 euros a un empleado al que dejó de pagar un complemento por no estar disponible fuera de su jornada laboral Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Las nuevas tecnologías han difuminado cada vez más la frontera entre la vida laboral y la personal. Correos

La falta de expediente contradictorio previo provoca la improcedencia del despido de una empleada que registró las pertenencias privadas de su jefe Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En materia laboral, no basta con que exista una conducta sancionable para que un despido disciplinario sea válido. La empresa debe respetar también los procedimientos y

El TSJ de Madrid declara improcedente el despido de un repartidor de Burger King por considerar desproporcionada la sanción Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario constituye la sanción más grave que puede imponer una empresa a un trabajador. Precisamente por ello, los tribunales exigen que exista una conducta de suficiente entidad