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El Tribunal Supremo aclara que difundir información veraz puede afectar al honor o la intimidad, pero no siempre implica un trato degradante penalmente relevante Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El uso de redes sociales ha generado nuevos conflictos jurídicos, especialmente en relación con la difusión de información personal. El Tribunal Supremo, en su …
No basta con un resumen de la imputación: el investigado debe conocer los elementos esenciales para impugnar su privación de libertad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El derecho de defensa adquiere una relevancia máxima cuando una persona es privada de libertad de forma provisional. El Tribunal Constitucional, en su sentencia 15/2026, de 23 …
El Tribunal Supremo unifica doctrina y confirma que los interinos pueden instruir procedimientos sancionadores Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La validez de los expedientes sancionadores instruidos por funcionarios interinos ha sido objeto de debate durante años, generando numerosas impugnaciones por parte de los sancionados. El Tribunal Supremo ha puesto fin a esta controversia …
Expedientes sancionadores y funcionarios interinos: el Supremo avala su validez Leer más »
Anulada una sanción al no acreditarse intención de perjudicar a la inquilina Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El acoso inmobiliario es una conducta grave que puede ser sancionada cuando el propietario actúa con la intención de perjudicar al inquilino. Sin embargo, no cualquier incumplimiento en el mantenimiento de la vivienda constituye automáticamente este …
Acoso inmobiliario: cuándo el mal estado de la vivienda no constituye infracción Leer más »
Anulado un recargo al acreditarse que la empresa cumplió en plazo pese a un fallo del sistema Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social es esencial para las empresas, y su incumplimiento suele conllevar recargos automáticos. Sin embargo, ¿qué ocurre cuando el error no es de …
Errores informáticos y Seguridad Social: cuándo no procede el recargo en las cotizaciones Leer más »
Condenado a prisión un hombre que se hizo pasar por autoridad para manipular a menores Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los delitos cometidos a través de engaño y abuso de autoridad aparente revisten especial gravedad, especialmente cuando las víctimas son menores de edad. Una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Castellón ha …
La existencia de varios actos puede tratarse como un único delito si no concurren circunstancias diferenciadas Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La calificación jurídica de las agresiones sexuales en grupo plantea importantes cuestiones técnicas, especialmente cuando se producen varios actos en un mismo contexto. El Tribunal Supremo ha fijado recientemente un criterio relevante …
Agresiones sexuales en grupo: el Supremo admite la aplicación del delito continuado Leer más »
El demandante debe probar que el correo o teléfono utilizado pertenecía realmente al demandado Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La nueva regulación introducida por la Ley Orgánica 1/2025 ha reforzado la importancia de los medios adecuados de solución de controversias (MASC) antes de acudir a los tribunales. Sin embargo, no basta con intentar …
La Audiencia Provincial de Madrid recuerda que la prueba debe practicarse correctamente para que tenga validez Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En el proceso penal, no basta con tener razón: es imprescindible saber probarla correctamente. Una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid (nº 92/2026, de 18 de febrero) pone de manifiesto …
Un error procesal puede cambiarlo todo: de condena a absolución en un procedimiento penal Leer más »
Declarado improcedente el cese de un repartidor de Just Eat por no cumplir los requisitos formales del despido Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario no solo exige una causa válida, sino también el cumplimiento estricto de determinados requisitos formales. Una reciente sentencia ha declarado improcedente el despido de un repartidor de …
Despido por email personal: cuándo la comunicación no es válida Leer más »