Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEn el ámbito laboral, la libertad de expresión tiene límites cuando colisiona con los deberes de respeto y buena fe que rigen toda relación laboral. Una reciente sentencia ha avalado el despido disciplinario de un camarero que, durante una acalorada discusión con su superior, profirió expresiones gravemente ofensivas contra …

«Tu empresa es una mierda, te la voy a hundir»: las palabras de un camarero en una discusión que acabaron en despido Leer más »

En caso de que la compañía desee modificar las condiciones de trabajo a distancia, deberá contar con el consentimiento expreso del trabajador afectado Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónLa implantación del teletrabajo tras la pandemia de COVID-19 supuso una transformación profunda en las relaciones laborales. Sin embargo, con el tiempo, las empresas han buscado …

Los cambios en el teletrabajo pactados colectivamente no suponen una modificación sustancial de las condiciones laborales Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse en relación con la figura de la sucesión de empresa en los casos de cambio de adjudicatario en contratos públicos. En esta ocasión, la Sala de lo Social ha ratificado que la pérdida de la concesión y la ejecución de un despido …

Sigue vigente la sucesión de empresa y la obligación de mantener a los trabajadores a pesar de haber ejecutado un despido colectivo previo Un despido basado en la pérdida de la concesión no es suficiente para evitar la subrogación Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa por vulnerar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora que, estando de baja médica, continuó recibiendo correos electrónicos laborales. Esta resolución pionera subraya que el derecho a la desconexión no solo se activa fuera …

El TSXG condena a una empresa por no respetar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora que recibió correos durante una baja Leer más »