La sentencia subraya que el deber de adaptación tiene un límite cuando la reubicación es inviable para la organización empresarial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado de lo social ha declarado procedente el despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador que, debido a sus limitaciones médicas, no podía desempeñar adecuadamente las …

Un juez avala el despido objetivo de un trabajador con limitaciones médicas: la empresa intentó adaptarse a sus necesidades Leer más »

La jurisprudencia reciente pone en duda la legalidad de cláusulas que reducen salario por incapacidad temporal Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción ¿Pueden las empresas reducir tu salario si estás de baja médica? ¿Es legal penalizar el absentismo por enfermedad? La Audiencia Nacional ha analizado a fondo esta práctica, habitual en convenios colectivos y …

Penalizar el absentismo por enfermedad puede ser discriminatorio: lo dice la Audiencia Nacional Leer más »

La resolución reconoce la existencia de falsos autónomos y ordena indemnizaciones e ingreso de cotizaciones Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Inspección de Trabajo ha concluido que una decena de socorristas que prestaron servicios en el sur de Navarra durante el verano de 2024 lo hicieron como falsos autónomos y que, por tanto, …

Inspección de Trabajo determina que una decena de socorristas debían ser contratados directamente por la empresa Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Audiencia Nacional ha pronunciado una sentencia clave (del 23 de julio de 2025, rec. 129/2025) sobre el alcance del derecho de información en materia retributiva y la negociación de complementos salariales. Esta resolución refuerza el papel de la representación legal de los trabajadores, sin vulnerar el derecho fundamental …

El derecho a saber y negociar: la Audiencia Nacional establece límites claros en la información retributiva Leer más »

Los magistrados consideran que, aunque la situación no es “saludable”, la actividad laboral puede aportar beneficios psicológicos que impiden calificarla como incapacitante Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Recientemente, una trabajadora que padecía un cuadro depresivo fue rechazada en su solicitud de incapacidad permanente por parte de la Seguridad Social. Los tribunales —incluido el …

Tribunal Supremo rechaza incapacidad permanente por depresión: el trabajo puede tener un efecto terapéutico Leer más »

Recurrir a detectives para recabar pruebas que justifiquen una sanción —e incluso un despido— es lícito, pero existen límites infranqueables que las empresas deben respetar. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Muchas empresas recurren a detectives privados para esclarecer supuestas conductas irregulares de los empleados: desde absentismo o fraude durante bajas médicas hasta el …

Detectives para seguir a los empleados: 4 sentencias clave del Tribunal Supremo Leer más »

El tribunal avala el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual al realizar actividades incompatibles con la dolencia alegada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente resolución judicial ha validado el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja médica por lumbociática, fue sorprendido impartiendo clases de baile kizomba. El …

Un trabajador, despedido al ser «pillado» dando clases de baile kizomba mientras estaba de baja por lumbociática Leer más »