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Confusión durante la ola de calor: la ley no exige aire acondicionado en alquileres, pero sí sanciona a empresas que no protejan del calor a sus trabajadores

El Ministerio de Trabajo recuerda que las empresas pueden enfrentarse a multas de hasta 980.000 euros si no adoptan medidas frente a temperaturas extremas Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La reciente ola de calor ha puesto de manifiesto una confusión jurídica habitual: mientras que la Ley de Vivienda no obliga a los propietarios …

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Mentir en familia también tiene precio: un año de cárcel por llevar a su hermano como testigo falso

El Tribunal condena por falso testimonio al familiar que mintió deliberadamente en un juicio para favorecer al acusado Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La justicia no tolera las mentiras, ni siquiera cuando provienen del entorno más cercano. En una reciente sentencia, un hombre ha sido condenado a un año de prisión por prestar …

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Revelación de secretos por agentes con acceso autorizado: el Supremo establece límites al uso indebido de bases de datos policiales

Una reciente sentencia condena a un policía por acceder a datos sensibles sin justificación funcional, aunque tuviera autorización técnica para ello Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, en su Sentencia 516/2025, de 4 de junio, ha abordado con claridad la responsabilidad penal de aquellos funcionarios que, estando autorizados para acceder a …

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Luis Ferrer, abogado, publica una guía sobre el calendario inhábil de agosto en la Justicia

El abogado murciano Luis Ferrer ha sido protagonista en un reportaje emitido por Onda Regional de Murcia, donde ha presentado su guía práctica sobre el cómputo de plazos procesales durante el mes de agosto. En la entrevista, Ferrer destacó que, aunque tradicionalmente agosto ha sido considerado mes inhábil en la Administración de Justicia, la normativa …

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Mercadona despide a una empleada por ir a la peluquería, ponerse pulseras o usar el móvil estando de baja por ansiedad

El seguimiento privado de los trabajadores en situación de incapacidad temporal reabre el debate sobre el uso del despido disciplinario en estos casos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha validado el despido de una trabajadora de Mercadona que, estando de baja médica por ansiedad, fue grabada por un detective realizando …

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El Supremo rechaza el nombramiento de un juez sustituto por insultar a una funcionaria: falta de idoneidad para ejercer la judicatura

La Sala Tercera valora la conducta personal del aspirante como incompatible con los principios de respeto, imparcialidad y profesionalidad exigidos a la judicatura Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, ha confirmado la denegación del nombramiento como juez sustituto a un candidato …

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Condenado por abusos sexuales a una mujer que conoció por Tinder: el consentimiento no se presume, debe ser claro y afirmativo

La Audiencia de A Coruña impone dos años de prisión al acusado por desvestir y tocar a la víctima sin su consentimiento Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Audiencia Provincial de A Coruña ha condenado a un hombre a dos años de prisión por un delito de abuso sexual cometido contra una mujer …

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El TSJ de Canarias confirma “procedente” el despido de un trabajador de una compañía aérea que dio positivo en cannabis

El tribunal destaca la gravedad de consumir sustancias estupefacientes en un entorno de alta peligrosidad y riesgo operativo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una compañía aérea tras haber dado …

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Un hotel cuatro estrellas, sancionado con más de 5.000 € por exigir a un cliente escanear su DNI para hacer el «check-in»

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un reciente caso ha puesto de manifiesto los límites entre la obligación legal de identificación de huéspedes y la protección de los datos personales. Un hotel de cuatro estrellas ha sido sancionado con más de 5.000 euros por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por exigir …

Un hotel cuatro estrellas, sancionado con más de 5.000 € por exigir a un cliente escanear su DNI para hacer el «check-in» Leer más »

El Tribunal Supremo refuerza el criterio sobre la nulidad del despido de trabajadoras embarazadas: la carga de la prueba recae en la empresa

La Sala de lo Social recuerda que la empresa debe acreditar que el despido no guarda relación con el embarazo de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que consolida la protección reforzada frente al despido de las trabajadoras embarazadas. En su fallo, …

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