Cuando el tiempo cierra la puerta: la prescripción en el proceso laboral frente a los derechos fundamentales
Aunque los derechos fundamentales constituyen garantías permanentes e imprescriptibles, las acciones derivadas de su lesión sí están sujetas a plazos de prescripción en el ámbito laboral. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Estatuto de los Trabajadores establece plazos concretos para ejercer reclamaciones laborales. En su artículo 59, dispone que las acciones derivadas del …