Contratar a un extranjero sin permiso no siempre implica sanción: el error excusable y la diligencia empresarial como límite a la infracción
Introducción La contratación de trabajadores extranjeros sin la preceptiva autorización administrativa suele acarrear graves sanciones para el empresario, conforme a la Ley de Extranjería. Sin embargo, no toda infracción formal implica automáticamente responsabilidad sancionadora, especialmente cuando el empleador ha actuado con diligencia razonable y ha sido víctima de un engaño doloso por parte del trabajador. …