La naturaleza salarial o extrasalarial de un complemento no depende de su nombre, sino de su función real Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha vuelto a fijar un criterio clave en materia laboral: la naturaleza salarial o extrasalarial de un complemento no depende de cómo lo denominen las partes ni …

El Supremo lo aclara: el dinero del autobús no es salario si compensa un gasto Leer más »

Un error en el cálculo de la indemnización transforma el despido objetivo en improcedente, incluso si el resto de requisitos legales se han cumplido correctamente Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia del Tribunal Supremo recuerda que el cumplimiento riguroso de los requisitos del despido objetivo no es meramente formal. En particular, …

Calcular mal la indemnización convierte el despido objetivo en improcedente: advertencia del Tribunal Supremo Leer más »

Una trabajadora es despedida por mantener una relación afectiva con un superior jerárquico sin informar a la empresa, vulnerando el código interno de conducta y generando un conflicto de intereses Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El marco de las relaciones personales en el ámbito laboral no está exento de límites. La reciente confirmación …

Despido por conflicto de intereses: cuando una relación sentimental en la empresa debe comunicarse Leer más »

El consumo de alcohol durante una incapacidad temporal por trastorno de ansiedad es incompatible con el tratamiento y puede constituir una transgresión de la buena fe contractual Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha considerado procedente el despido de un trabajador en situación de baja médica por ansiedad que …

Beber alcohol durante una baja por ansiedad puede justificar el despido procedente Leer más »